FAKTEN Ihrer Ausbildung

Lehrcoaches: Um ein bestmögliches Lernen zu ermöglichen setzen wir pro 6 Teilnehmer einen Lehrcoach ein. In besonders intensiven Sequenzen wird das Lehrteam ggf. um weitere Ausbilder ergänzt. Ihre Lehrcoaches sind als Management Coach tätig und verfügen über umfangreiche Führungserfahrung.
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Mentoring: Jeder Mensch ist ein Individuum, lernt auf seine eigene Art und Weise und wird auch als Coach besondere Akzente setzen.
Als Teilnehmer haben Sie einen persönlichen Mentor, der Sie in Ihrer Entwicklung fördert und auch außerhalb der Ausbildung für Sie ansprechbar ist.

Praxis: Sie lernen Coaching von Praktikern. Durch den hohen Übungsanteil in den Seminarmodulen erhalten Sie frühzeitig gesicherte Praxiserfahrung im Coaching. Um besonders intensives Lernen zu ermöglichen gibt es in Vorbereitung auf die Module kleine "Hausaufgaben", so dass in der Präsenzveranstaltung zugunsten der Praxis weniger Theorie vermittelt werden muss. Der letzte Tag eines Moduls enthält grundsätzlich intensive Coaching-Sequenzen in denen Sie supervidiert coachen.
Teilnehmer bilden untereinander Lerngruppen, um den Ausbildungsfortschritt zu verankern.

Klare Ausrichtung auf die Wirtschaft: Als Systemischer Management Coach (SMC) werden Sie in Ihrem Unternehmen bzw. in der Wirtschaft coachen. Coaching-Themen aus der Wirtschaft bilden daher unseren Schwerpunkt. Unsere systemische Sicht orientiert sich hier am Modell der "systemischen Unternehmensführung" der Schweizer Universität St. Gallen.

Online-Unterstützung: Ausbildungsbegleitend und als "Ehemalige(r)" haben Sie Zugang zum "internen" Bereich unserer website. Hier finden Sie die Flipcharts und Folien der aktuellen Module, Ihre "Hausaufgabe", Chat und Forum, Fotos und eine sehr umfangreiche Sammlung von "Modellen, Methoden, Werkzeugen, Test". Als Ehemaliger profitieren Sie auch nach der Ausbildung von neuen Dokumenten, die wir online für Sie bereit stellen.

Umfangreiche Seminarunterlagen: Als Teilnehmer erhalten Sie 2 Ordner mit umfangreichen Informationen zu jedem Modul. Zusätzlich erhalten Sie einen Arbeitsordner, der alle in der Ausbildung verwandten Modelle, Methoden, Werkzeuge, Test, Arbeitshilfen und weitere "Tools" enthält.

Individuelle Zahlungsmodalitäten: Ratenzahlung ist möglich. Anteilige Kostenerstattung bei möglichem Abbruch der Ausbildung. Spätere Wiederaufnahme ist möglich. Die Kosten für Mitgliedschaft im dvct e.V. und Zertifizierung durch den dvct e.V. sind in der Ausbildung nicht enthalten. Annahme von Bildungsgutscheinen auf Nachfrage möglich. mehr >>

Methodisch-didaktisches Konzept: Hinter der Ausbildung stehen zwei erfahrene Pädagogen und Trainer. Modul SMC1 legt Grundlagen für das Verständnis von Führung und Coaching und vermittelt zentrale Fähigkeiten des systemischen Coachs. Modul SMC2 - SMC5 sind Vertiefungsmodule, die Ihre Fähigkeiten für unterschiedliche thematische Schwerpunkte herausbilden. Modul SMC6 bildet Fähigkeiten heraus und ist zusätzlich ein Baustein der Ergebnissicherung, um Sie für Modul SMC7 - die Zertifizierung "fit" zu machen. Jedes einzelne Modul endet mit praktischen Sequenzen, die Ihre Fähigkeiten vertiefen und Kompetenzentwicklung ermöglichen.

Kreativität: Teil unseres Konzeptes ist die Förderung eigenständiger Vorgehensweisen. Wir möchten, dass Sie zentrale Modelle und Methoden des Coachings beherrschen UND situativ stimmig eigene Methoden entwickeln. Auf diese Weise können Sie in jeder Situation als Coach authentisch bleiben und mit Ihrem Coachee beste Ergebnisse erzielen.

Kontakt: Jeden Ihrer Seminarleiter können Sie anrufen, um herauszufinden, ob die Ausbildung für Sie geignet ist.
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7 Gründe mit denen wir bei Ihnen "punkten", da wir Ihrem Bedürfniss nach einer qualitativen und in der Business Welt anerkannten Ausbildung entsprechen:

1. Durch Ihre erfahrenen Lehrcoachs mit unterschiedlichen Lebens-, Ausbildungs- und Berufserfahrungen erhalten Sie ein differenziertes Lernangebot zur individuellen Meinungs- und Kompetenzbildung als Systemischer Management Coach.
   
2. Durch die systemisch angelegte Ausbildung entwickeln Sie ganz
   persönliche strategische Kompetenzen in der Diagnose von Situationen, Themen und Werten Ihres Coachee/Klienten.
   
3. Durch strukturelle Analysen ( systemisches Feedback) Ihrer
   praxisorientierten Coachingfälle, festigen Sie sich in Ihrer Selbstreflexion als Prozessbegleiter im Business Coaching.
   
4. In der Ausbildung lernen Sie die erfolgreiche systemische und
   businessbasierte Bearbeitung üblicher und zentraler Coachinganlässe im Businessalltag, wie z. b.:
   - Verbesserung von Führungskompetenzen
   - Auflösen von Blockaden
   - Umgang mit ( Sinn-) Krisen
   - Konfliktbearbeitung
   - Lebens- und Karriereplanung
   - Vorbereitung auf Aufgaben und Situationen
   - Verbesserung von Zusammenarbeit
   - Entwicklung und Förderung von Teamarbeit
   - Individuelle Motivationskompetenz erarbeiten
   - Entwicklung von Visionen, Zielen und Orientierungen
   - Work-Life-Balance
   
5. Durch die Ausbildung sind Sie in der Lage "Ihr gutes Potenzial" erfolgreich in Coachingsituationen im Business individell und situationsgerecht einzubringen.
   
6. In bedeutenden Fachfragen der Business Welt wie
   - Fremd - und Selbstführung
   - Systemische Unternehmensführung
   - Betriebswirtschaftslehre
   . Marketing
   - Recht
   erarbeiten Sie sich praxisrelevante Kenntnisse zur Einschätzung von Situationen im systemischen Business Coaching.
   
7. Als zertifizierter Coach (dvct e.V.) werden Sie für Kunden und
   Klienten ein begehrter Ansprechpartner im qualitativen Business Coaching sein.