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Inhalte der Ausbildung zum Systemischen Management Coach (SMC) ®
Modul SMC 1: Coaching - Das Fundament (5 Tage)
In diesem Modul gewinnen Sie ein Grundverständnis von Systemischem Coaching
im Unternehmen und können bereits am fünften Tag eigenständig
erste, einfache Coachings durchführen. Innerhalb dieses Moduls wird der
Aspekt FÜHRUNG besonders hervorgehoben.
- Entwicklung eines systemischen Coaching-Verständnisses
- Grundhaltungen im Coaching
- Grundlegende Techniken / Fähigkeiten des Coachs
- Coaching sinnvoll strukturieren
- Anlässe für Coaching im Unternehmen identifizieren
- Systemische Fragetechniken wirkungsvoll einsetzen
Modul SMC 2: Veränderungen erfolgreich
begleiten (3 Tage)
Innerhalb dieses Moduls lernen Sie, verhaltensauslösende Motive Ihres Klienten
zu identifizieren und mit ihm ressourcen-gestützte Lösungen zu entwickeln.
- Motive, Gefühle und Werte des Coachees und seines beruflichen
Umfeldes verstehen
- Analysemodelle im Coaching anwenden
- Eigenmotivation des Coachees dauerhaft entfalten, Selbstvertrauen
stärken
- Ziele im Management -Kontext nachhaltig erreichen
Modul SMC 3: Konfliktlösung als Gewinn
(3 Tage)
Gelöste Konflikte sind ein Gewinn für den Einzelnen und im betriebswirtschaftlichem
Sinne für das Unternehmen.
Dieses Modul versetzt Sie in die Lage, Konflikte zu erkennen und ihre Entstehung
zu verstehen. Sie lernen Konflikte emotional einfühlend zu begleiten und
mit den Beteiligten zu lösen.
- Ursachen, Diagnosen und Auswirkungen systemischer Konflikte
- Entstehung und Klärung persönlicher Konflikte im
beruflichen Alltag
- Strategien und Werkzeuge zur Konfliktlösung
- Akzeptierte Lösungen langfristig verankern
Modul SMC 4: Visionen, Ziele, Orientierung
(3 Tage)
Sie erfahren, wie Identitätsbildung bei Einzelnen und im Unternehmen entsteht
und wie Sie als Coach Visionen initiieren und zielorientiert mit dem Coachee
umsetzen. Balance zwischen Harmonie und Aufbruch wird erkannt und angenommen.
- Lebensvorstellungen erkennen und gestalten
- Die Karriere entwickeln und begleiten
- Leitbildentwicklung im Unternehmen
- Visionäre Energie zur Eigenmotivation nutzen
Modul SMC 5: Teamcoaching und Kreativität(3 Tage)
Ein erfolgreicher Coach begegnet unterschiedlichen Situationen mit einem stimmigen
Handeln. In diesem Modul werden Sie eigene Coaching-Werkzeuge entwickeln und
lernen, wie Sie Ihr "Können" kreativ für Anliegen von Einzelnen
und Teams perfekt einsetzen.
- Team-Coaching initiieren und begleiten
- Grundlagen der Kreativität im Coaching
- Wirkungsvolle Kreativitätstechniken
- Eigene Werkzeuge entwickeln und erproben
Modul SMC 6: Denken und Handeln als Marktteilnehmer
(3 Tage)
Innerhalb eines Unternehmens sind Sie auch ein Marktteilnehmer. Sie lassen Coaching-Konzepte
wirksam werden und lernen als Coach die Potenziale Ihrer Klienten zu entwickeln.
- Potenzialentwicklung im systemischen Kontext
- Marketing und Karriereentwicklung
- Selbst-Führung im Kontext des unternehmerischen Marktes
- Rechtskenntnisse für den Management-Coach
- Vorbereitung auf die Zertifizierung
Modul SMC 7: Abschluss und Zertifizierung (2 Tage)
Sie zeigen, dass Sie coachen können. Ihre Ausbildung ermöglicht Ihnen
folgende Zertifikate:
1. Systemischer Management Coach (SMC)® nach der Hamburger Schule
2. Coach (dvct e.V.)
- Coaching "intensiv". Supervidierte Coachings
- Zertifizierung, Ausbildungsabschluss
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HAMBURG
• Donnerstag, 05. Aug
2010
• Dienstag, 17. Aug 2010
• Montag, 06.Sep 2010
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| NEWS |
Hamburger
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Ab sofort bieten wir zusätzlich
die Zertifizierung zum Coach nach der "Hamburger Schule" an.
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Referenzen:
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Pressebereich aufdatiert
Im Pressebereich finden Sie ab sofort eine Auswahl von Artikeln in denen
Dr. Rolf Meier und/oder Axel Janßen zum Thema Coaching zu Wort kommen.
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