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		Andrea Lipp Trainerin

Die beiden Ausbilder Dr. Rolf Meier und Axel Janßen bieten mit Ihrem Coaching-Ansatz eine am Markt einmalige Vorgehensweise. Durch die Fokussierung auf wissenschaftliche Modelle als Basis für die Hypothesenbildung des Coaches, wird ein qualitativ herausragendes Coaching ermöglicht.

Warum eine Ausbildung zum Systemischen Management Coach?

Menschen. Ein Coach unterstützt Menschen in ihren Veränderungswünschen. Der Systemische Management Coach arbeitet mit und für Menschen, die in ihrem beruflichen Alltag in Unternehmen und Organisationen erfolgreich sein wollen.
Klienten des Systemischen Management Coaches können sowohl einzelne Führungskräfte als auch Spezialisten und Gruppen sein.

Unternehmen und Organisationen. Der Management Coach arbeitet für Unternehmen und Organisationen, die sich einer individuellen Thematik (z.B. Produkte oder Wellness) und Wertschöpfung (z.B. Gewinn oder Heilung) verpflichtet haben.

Wertschätzung. Der Systemische Management Coach Coach arbeitet ehrlich, fair, konstruktiv, authentisch, diszipliniert und wertschätzend für Menschen, Unternehmen und Organisationen.

Systemische Komplexität. Menschen und Gruppen sowie Unternehmen und Organisationen sind offene, komplexe Systeme, die über innere und äußere Strukturen verfügen. Die Gestaltung dieser inneren und äußeren Strukturen erfolgt durch Menschen nach bewussten und unbewussten Handlungs- und Gestaltungsmustern. In dieser Komplexität arbeitet der Management Coach mit systemischen Ansatz.

Strategie. Der Systemische Management Coach will ressourcen-gestützt erreichen, dass Menschen ihre eigenen Handlungsmuster diagnostieren, bewerten und verändern können. Insofern ist Coaching Hilfe zur nachhaltigen Selbsthilfe. Ein systemisches Vorgehen liegt vor, wenn der Coach dabei hilft, die Gesamtheit der Abhängigkeiten und Beeinflussungen des Klienten in seinen Beziehungen im Arbeitsfeld zu entdecken, sie thematisch zu bewerten und ganzheitliche Lösungsstrategien oder muster durch den Klienten auszulösen.

Methode. Der Systemische Management Coach kann in der komplexen und nicht immer eindeutigen Arbeitswelt seiner Klienten nur erfolgreich arbeiten, wenn seine Diagnosemodelle, Interventionen, Methoden und Deutungsgrundlagen dieser komplexen, systemischen Welt entsprechen.

Realität. Der Systemische Management Coach ist im Verständnis seines Handelns loyal und korrekt zu den Grundwerten einer Unternehmung oder Organisation und akzeptiert deren betriebswirtschaftliche, kulturelle und politische Rahmenbedingungen und Gesetzlichkeiten.

Ergebnis. Dem Systemischen Management Coach geht es als Prinzip darum (USP / Alleinstellungsmerkmal der Arbeitshaltung), daß die beruflich gewollte Performance von Personen und Gruppen selbstbestimmt im Kontext ihrer komplexen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes eigenverantwortlich ausgelöst wird.

Wir möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten zur eigenständigen, systemischen Analyse unterschiedlicher Coaching-Anlässe in Organisationen anwenden können, um mit Ihrem Klienten seine Ziele zu erreichen.
Neben dem Methodenwissen ist daher auch die eigenständige Entwicklung konzeptioneller Vorgehensweisen als Systemischer Management Coach ein Schwerpunkt Ihrer Ausbildung.

Coaching lebt durch Praxis. Unser Ansatz ist wirkungsorientiert. Sie begreifen und reflektieren die unterschiedlichen Stärken der verschiedenen Schulen im Coaching und können sie als Systemischer Coach anwenden.

In den praktischen Übungen, die zwei Drittel der Ausbildung ausmachen, werden Sie durch Ihre Ausbilder einfühlend begleitet und in Ihrer individuellen "Performance" entwickelt.

Ergebnisse Ihrer ausbildungsbegleitenden Projektarbeit können Sie direkt wertschöpfend im Unternehmen oder in Ihrer Tätigkeit als selbstständiger Systemischer Coach umsetzen.

Unser Ziel ist es daher, alle Teilnehmer im Sinne des "state of the art"
bestmöglich zu qualifizieren.

Qualität erfordert eine unabhängige Überprüfung. Wir bieten allen Teilnehmern die Möglichkeit, sich in Rahmen der Ausbildung durch den dvct e.V. zertifizieren zu lassen. Die Zertifizierung durch den dvct beinhaltet unter anderem die professionelle Begutachtung Ihrer Coaching Performance vor Ort durch unabhängige, externe Gutachter des Berufsverbandes.

Nicht vergessen werden darf hier unser Anspruch, Ihnen über den gesamten Ausbildungszeitraum die bestmögliche Betreuung zu bieten.

Nehmen Sie uns beim Wort.




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	HAMBURG • Donnerstag, 19. Jan 2012 • Donnerstag, 26. Jan 2012 • Donnerstag, 9. Feb 2012 mehr >>

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	Hamburger Schule Ab sofort bieten wir zusätzlich die Zertifizierung zum Coach nach der "Hamburger Schule" an. mehr >>> Referenzen: Lesen Sie mehr über die Kommentare unserer Teilnehmer zur Ausbildung. mehr >> Pressebereich aufdatiert Im Pressebereich finden Sie ab sofort eine Auswahl von Artikeln in denen Dr. Rolf Meier und/oder Axel Janßen zum Thema Coaching zu Wort kommen. mehr >>

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