Stimmen unserer TeilnehmerInnen und Kunden

Michael Günther, Corporate Human Resources, Drägerwerk AG & Co. KGaA
Ich bin sehr zufrieden mit der Ausbildung weil sie meine Anforderungen hinsichtlich Übersicht und Verständnis zum Thema Coaching, Einsatz und Anwendung von Coaching und Erweiterung der eigenen Kompetenz im Kontext HR und Business voll erfüllt hat.
Herausheben möchte ich, dass hier der freiheitliche und selbstlernende Ansatz aus meiner Sicht dem ursprünglichen Coaching Ansatz am nächsten kommt.
Ich habe seitdem eine noch besser Analysefähigkeit und Problemlösungsfähigkeit entwickeln können, auch die viele Instrumente und Modelle lassen sich hervorragend im beruflichen Kontext anwenden.
Ich kann diese Ausbildung mit gutem Gewissen weiterempfehlen

Ulrich Stiens, Manager
Lieber Herr Meier, ich darf mich wirklich von ganzem Herzen bei Ihnen als auch Herrn Janßen für diese Ausbildung bedanken!  Selbst wenn ich nicht alle fachlichen Inhalte verinnerlicht habe, so habe ich doch sehr viel Zusammenhänge im Thema Führung erkennen dürfen. Allein die MSA, das Thema Führung insgesamt und die konsequente „Erziehung“ Ihrerseits zum nicht-autoritären Umgang mit Mitmenschen  hat so unglaublich viel in meiner Arbeit als auch im Privaten verändert, dass ich diese Zeit nicht missen möchte. Auch die durchgängig humorvolle Art der Vermittlung empfinde ich  heute noch als Erlebnis.
Insofern bin ich mehr als je ein Fan der Hamburger Schule und kann auch jedem Manager diese Ausbildung, und zwar genau diese Ausbildung, nur wärmstens empfehlen.

Björn Bremer, Leiter Verwaltung
Dr. Meier und Herrn Janßen ist es in idealer Weise gelungen, ihr Coachingverständnis zu vermitteln. Strukturiert wie der Coachingprozess der „Hamburger Schule“ war auch die dazu notwendige Didaktik – motivierend und herausfordern, nicht immer konfliktfrei, aber doch stringent im Ziel: der nicht autoritär agierende Coach, bei dessen Wirken alles aus den Ressourcen des Coachee entspringt, war da Ausbildungsziel; dies wurde erreicht. Mit vielen fundierten Erkenntnissen verschiedenster wissenschaftlicher Forschungen angereichert wurde auf Basis des Verständnisses eines Kaufmanns Coachingpraxis für die Wirtschaft vermittelt. Dabei war Faktenwissen alles, denn ohne dieses Wissen ist alles nichts. „Nebenbei“ konnte man in der Ausbildung eine Menge von sich selbst erfahren, da Selbstreflexion und das Coachen innerhalb der Gruppe wesentliche Bestandteile der Ausbildung sind.

Martina Hunger, Systemischer Management Coach (SMC)®ImageBeraterin
Coaching meets IMAGE.
DIE Coachingausbildung der Extraklasse – einzigARTig und inspirierend auf dem Markt!
Sie verhalf mir zum absoluten USP! Durch diese Ausbildung konnte ich nicht nur mein persönliches und berufliches Kompetenzportfolio erweitern, sondern mich absolut „goldrichtig“ positionieren.
Ein großes Kompliment an die beiden Ausbilder und danke für die weitere Begleitung und Hilfestellung.

Sven Engels, Systemischer Management Coach (SMC)® und Trainer
Eine Ausbildung auf hohem Niveau mit engagierten Ausbildern: spannend - lebendig - praxisnah - umsetzungsorientiert - empfehlenswert!

Volker Zimmermann, Personalleiter
Wer eine Coach-Ausbildung sucht, die Wahrnehmungserweiterung, Entscheidungs-fähigkeit und die Entwicklung von Handlungsalternativen nicht nur als Coaching-Wirkprinzipien in der Arbeit mit künftigen Coachees zum Inhalt hat, sondern innerhalb und durch die Ausbildung diese Wirkprinzipien selbst auch erfahren möchte, ist bei den Herren Janßen und Dr. Meier genau richtig.
Ü berzeugt haben mich zudem die Praxisnähe der Wissensvermittlung, der schier unerschöpfliche Fundus an Wissen und Antworten der Ausbilder auch auf tiefgehende Fragen sowie der wertschätzende Umgang miteinander. Zusammengefasst hat für mich alles gestimmt: Qualität, Quantität sowie viele kleine und große persönliche „Aha-Effekte“!

Dr. Melanie Cordini, Trainerin und Systemischer Management Coach (SMC) ®, Laatzen
Ein Mentor fürs Leben
6 Monate nach Abschluss meiner Ausbildung bestätigt der Erfolg: Mit dieser Methode bin ich vielen Mitbewerbern um einen Schritt voraus. Mehr noch, mein Mentor Axel Janßen steht mir nach wie vor mit seinem klugen Rat und seiner langjährigen Praxiserfahrng zur Seite. Besser kann einem der Weg nicht geebnet werden.

Carsten Becker, Dipl. Päd.
Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach war für mich ein großer Gewinn - persönlich wie beruflich. Mit einer überzeugenden Methodik und Inhalten auf höchstem wissenschaftlichem Niveau haben es Dr. Rolf Meier und Axel Janßen geschafft, einen einzigartigen Coaching-Ansatz zu vermitteln, dessen Erfolg vorprogrammiert ist. Die äußerst durchdachte und handlungsorientierte Konzeption der Ausbildung weckt die Lust am Coachen und an der Auseinandersetzung mit Themen, wie Menschen sich selbst erfolgreich machen können. Mit Mut zum Unterschied und intellektueller Tiefe ist es den Ausbildern gelungen, einen anspruchsvollen und motivierenden Rahmen zu schaffen, der mich menschlich und beruflich hat reifen lassen

Heidemarie Kinzler, Geschäftsstellenleiterin
Die sieben Wochenenden der Ausbildung zum Systemischen Management Coach (SMC) waren intensiv und gut vollgepackt, dabei immer abwechslungsreich und spannend. Die Schulungsinhalte waren wissenschaftlich fundiert, immer praxisorientiert und mit spannenden Übungen sowie spürbarer Begeisterung effizient transportiert! Das Motto meines Ausbilders Axel Janßen „The brain runs on fun“ wurde voll gelebt. Diese Ausbildung wirkt weit über ihren Abschluss hinaus, deshalb war und bin ich auch sehr dankbar für die ausführlichen Telefonate sowohl zwischen den Modulen als auch nach Beendigung der Ausbildung. Denn Coachen lernt man erst beim Coachen, da ist es gut, das eine oder andere nochmals mit dem Ausbilder reflektieren zu können.

Jürgen Rehberg, Trainer
Ich habe mich als Trainer für Führungskräfte vor dieser Ausbildung schon für einigermaßen kompetent gehalten.
Allerdings wurde mir mit jedem einzelnen Modul deutlicher, wie weit ich speziell in fachlich-methodischer Kompetenz zurück lag. Ich habe über Ihre Ausbildung eine völlig neue Terminologie (z.B. "konstruktivistische Taxonomiestufen" - mein absoluter Favorit), neue Sichtweisen (z.B. "Denk- und Handlungsstrategien einer Führungskraft") und dramatische Erkenntnisse in so vielen Bereichen (bis hin zur Thematik "Marketing") erhalten, dass ich einerseits erstaunt und voller Bewunderung bin, wie viel Sie "auf dem Kasten" haben und, auf mich bezogen, dass mein Verständnis von Coaching völlig erneuert worden ist.
Die hohe ethische Ausrichtung Ihres Coachingverständnisses, das vermittelte faktisch richtige Wissen und Ihre persönliche Art und Weise der Ausbildung mit viel Humor und Geistesblitz, humorvoll wo möglich, streng wo nötig, haben mich tief beeindruckt.
Dazu unterstützendes Material in Form Ihres "Büchleins" (669 bedruckte Seiten !!!) und Ihres Ausbildungsordners, was weit über den Zeitraum der Ausbildung Maßstab meiner Tätigkeit als Coach sein wird.
Ich bin Ihnen sehr dankbar für das, was Sie in mir und in den Kollegen in der Gruppe erweckt haben und kann nur sagen, dass die Ausbildung jeden EURO-Cent wert ist.
Ich muss mir allerdings überlegen, ob ich Sie weiter empfehlen kann, weil damit die Zahl von gleich qualifizierten Mitbewerbern ja nur noch größer werden würde (im Sinne von marketingmäßiger Betrachtung wohl richtig - oder?).
Nein, Spaß beiseite, ich kann und werde Sie bei jeder Gelegenheit weiter empfehlen - und das aus vollem Herzen.

Katrin Ziehm, HR Development Manager
Die Kombination verschiedenster wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie der strukturierte Coachingprozess machen die Ausbildung einzigartig. Abgerundet wird die Einzigartigkeit durch die facettenreiche Kompetenz und bemerkenswerte Erfahrung der beiden Ausbilder.

Gerd Schmidt, Geschäftsführer
Ich habe die Ausbildung bei Herrn Dr. Meier und Herrn Janßen als äusserst wertvoll und sinnstiftend erlebt. Beide haben es auf Ihre einmalige Art verstanden, die Inhalte in jedem Modul interessant und nachvollziehbar für mich als Teilnehmer zu gestalten, so dass ich an der gesamten Ausbildung mit vollem Interesse und mit Spass am Lernen teilgenommen habe. Besonders wichtig erachte ich, das man als systemischer Management Coach der Hamburger Schule einen klaren Prozess verfolgt, der dem Coachee Orientierung und Transparenz bei seiner Lösungsfindung gibt. Die Idee, den Coachee zu einer Selbstlernkonzeption zu bringen, in dem er "seine" Lösung selbst findet, ist für mich der entscheidende Punkt und der richtige Hebel, um Veränderungen zu bewirken.

Dr. Dirk Maroni, Geschäftsführer
Der Coachingprozess der Hamburger Schule hat mich wirklich beeindruckt. Er leitet auch Coachingunerfahrende zu beachtlichen Erfolgen. Dazu kommt, dass die Ausbildung nicht nur inhaltlich überzeugt: Dr. Rolf Meier und Axel Janßen sind 2 "Coaching-Verrückte", die die Ausbildung mit ganzen Herzen betreiben.

Anne-Birthe Schmidt, Systemischer Management Coach (SMC)® und Beraterin
Der "Star" ist der Coachingprozess!
Bei der Hamburger Schule lernt man Coaching in der reinsten Form.
Im Gegensatz zu vielen anderen Ansätzen stehen hier Methoden zur Verfügung, mit denen der Coachee in die Lage versetzt wird, sich im Anschluss auch mal selbst zu coachen. Das ist für mich die gelebte und vorgelebte "Hilfe zur Selbsthilfe".
Vielen Dank an die Mentoren für die wertvollen Erfahrungen und Tipps.

Dr. Melanie Cordini, Trainerin und Systemischer Management Coach (SMC) ®, Laatzen
In jeder Hinsicht Maßstab setzend - nichts ist wie es war.
Der Coaching Prozess der Hamburger Schule führt unweigerlich zum Erfolg und ist dabei an jeder Stelle messbar und überprüfbar. Welcher Coach kann von sich schon behaupten garantierte, jederzeit wiederholbare Qualität zu liefern? Auch über Coaching hinaus ist der hier vermittelte Prozess ein Universalmittel für erfolgreiche Veränderungsprojekte – egal ob ein privater Autokauf oder konzernweite Umstrukturierungen.
Gleichzeitig war diese Ausbildung eine erkenntnisreiche Selbsterfahrung, die jeden von uns Teilnehmern nachhaltig verändert hat.

Michael Michaelis, Bereichsleiter
Die SMC-Ausbildung war hervorragend und wird jedem gefallen, der sich mit den Werten von Corporate Work identifiziert und die Bereitschaft mitbringt sich das in diesem Kontext erforderliche faktische Wissen anzueignen. Teilnehmern, die diese Voraussetzungen erfüllen, wird es gelingen, den eigenen Horizont zu erweitern, mehr über sich und andere zu erfahren, Führungssituationen besser einschätzen und meistern zu können und anderen zu helfen ihren Weg zu gehen. Rundum eine sehr gute Ausbildung.

Andrea Huss, Textchefin
Ich kam zur Coaching-Ausbildung, weil ich mich selbst als Führungskraft
coachen ließ und erfahren hatte, wie wertvoll dies sein kann. Was Coaching
wirklich ist, begriff ich allerdings erst durch diese Ausbildung. Sie hat
meinen Blick auf Andere und auf mich selbst geschärft, mich hellhöriger
gemacht für Zwischentöne.
Vor allem aber habe ich hier durch zahlreiche Praxis-Coachings erlebt, dass
ein Coach nur dann professionell agiert und seinem Gegenüber eine echte
Hilfe ist, wenn er nicht berät. Wenn er keine patenten Ratschläge erteilt,
sondern sich selbst vollständig zurücknimmt und ganz auf die Persönlichkeit
des Coachees eingeht. Ihm die richtigen Fragen zu stellen, um ihn ins
Nachdenken zu bringen, ihm die passenden Reflexionsangebote zu bieten, und
ihm dann den Raum zu lassen und das Werkzeug in die Hand zu geben, dass er
selbst eine Lösung für sein Thema entwickelt ­ das habe ich in dieser
Ausbildung gelernt.
Wo andere Ausbildungen mechanisch Tool an Tool reihen ­ eins für Konflikte,
eins für Zeitmanagement-Fragen ­ legen Axel Janssen und Dr. Rolf Meier
größten Wert darauf, ihren Auszubildenden die innere Haltung eines Coachs
beizubringen. Das Handwerk eines Coachs kann jeder lernen, aber nur mit der
richtigen Einstellung wird ein Coach wirklich gut. Eine klare ethische
Haltung, fundiertes Handwerk und ein exakt festgelegter Coachingprozess
garantieren aus meiner Sicht, dass jedes nach den strengen Regeln der
Hamburger Schule durchgeführte Coaching erfolgreich ist. Und dies gibt mir
das gute Gefühl, genau die richtige Ausbildung gewählt zu haben.

Kirsten Ewers, Director Human Ressources
Ich liebe coachen und freue mich, dass ich diesen Prozess bei Ihnen gelernt habe. In der kurzen Zeit mit soviel Handwerkszeug nach Hause zu gehen, ist wirklich ne tolle Sache. ... Die Coachees sind einfach happy, dass wir dieses Angebot machen. Es ist soviel in Gange gekommen zum positiven bei unseren Mitarbeitern. Ein großer Mehrwert für uns alle.

Dirk Pracht, Head of strategic technology
Ich kann die Ausbildung uneingeschränkt empfehlen! Das Angebot am Coachingmarkt ist sehr vielfältig und die Alleinstellungsmerkmale der Ausbildungen nur schwierig zu fassen. Als Unternehmensberater habe ich eine Coachingausbildung gesucht die sich klar von autoritären Beratungsansätzen abgrenzt und die berühmte "Hilfe zur Selbsthilfe" lebt. Darüber hinaus sollte der Coachingansatz auf einem klar definierten und reproduzierbaren Prozesses fußen und somit auch eine Qualitätssicherung für Coaching Kunden ermöglichen. Mit der Ausbildung zum Systemischen Management Coach habe ich genau das gefunden.
Abgerundet wurde das inhaltlich anspruchsvolle aber jederzeit spannende Curriculum durch die sehr erfahrenen Ausbilder, die neben dem wissenschaflich fundierten Wissen auch relevante Berufs- und Führungserfahrung aus der Industrie einbringen konnten.
Neben der Tatsache, dass ich in der Ausbildung das Handwerkszeug eines professionellen Coaches und damit auch viele nützliche Methoden und Anregungen für meine Tätigkeit als Führungskraft sehr praxisnah erlernt habe, war die Coachingausbildung auch gleichzeitig der Rahmen für eine intensive Auseinandersetzung mit meinen eigenen Motiven, Werten und Gefühlen.
An dieser Stelle ein ganz herzliches Dankeschön an die beiden Ausbilder Herrn Janßen und Herrn Meier sowie an die gesamte Gruppe. Es hat viel Spaß gemacht.

Hella Puls, Marketingberaterin und Systemischer Management Coach
Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach war für mich eine große Bereicherung!
Durch den logischen Aufbau anhand eines definierten Prozesses, der auch das Grundgerüst für alle Coachings bildet, wird schon im ersten Modul klar, worum es bei dem teilweise schwer greifbaren Begriff „Coaching“ im Grundsatz geht. Weitere Module zu Schwerpunktthemen vertiefen das Wissen
und schaffen eine ideale Grundlage für die vielfältigen Coaching Themen. Sehr interessant ist
auch die Beschäftigung mit Motiven und Werten und die Erkenntnisse aus dem Motivstrukturtest, den jeder Teilnehmer für sich durchführt. Ich habe noch einiges über mich lernen können und gleichzeitig erkannt, was für eine hohe Bedeutung persönliche Motive und Werte in der Coaching-Praxis haben.
Die gesamte Ausbildung ist eine gelungene Kombination aus wissenschaftlichem Fundament (Methoden, Modelle, Hypothesen e.t.c.) und starkem Praxisbezug. Die beiden Ausbilder legen viel Gewicht und Wert darauf, dass wir Teilnehmer die Grundhaltung eines Coaches verinnerlichen und uns mit den Inhalten substantiell auseinandersetzen. Entsprechend intensiv sind die Module und die Zeiten dazwischen ebenfalls. Schon von Beginn an wird das Erlernte in Übungscoachings angewendet.
Für alle, die Spaß an neuem fundierten Wissen sowie persönlicher Weiterentwicklung haben und mit „forderndem“ Feedback gut umgehen können, ist diese Ausbildung genau passend.
Mit Abschluss fühlt man sich bestens gerüstet, die zukünftigen Herausforderungen als Coach zu meistern! Herzlichen Dank den beiden Ausbildern und den anderen Teilnehmern!

Kathrin Francken, Senior Business Partner
Für mich, ganz persönlich, kam diese sehr anspruchsvolle Ausbildung genau zum richtigen Zeitpunkt. Nach über 20 Jahren Tätigkeit im operativen Personalgeschäft, habe ich meinen persönlichen und fachlichen Horizont immens erweitern können, oder anders ausgedrückt: eine echte Wahrnehmungserweiterung! Vielen Dank den beiden Ausbildern!

Matthias Bartz Dipl. Kfm.(FH), OP-Manager und Führungskraft
„ Absolut empfehlenswert!“
Als OP-Manager und Führungskraft in einer Expertenorganisation mit verschiedensten Berufsgruppen, -kulturen und Wertesystemen konnte ich meine Handlungskompetenz durch die Ausbildung zum Systemischen-Management-Coach SMC® spürbar verbessern. Die sehr fundierte und qualitativ hochwertige Ausbildung gab mir wichtige Impulse bzgl. meiner persönlichen und sozio-kommunikativen Kompetenz. Insbesondere entfaltet sich der Nutzen der Ausbildung im Bereich der fachlich-methodischen Kompetenz als Führungskraft in einer deutlich verbesserten, coachingorientierten und individuellen Mitarbeiterführung, -entwicklung und -motivation.
Sehr positiv hervorzuheben ist bei der Ausbildung zum Systemischen-Management-Coach SMC® der eindeutig definierte und klar strukturierte Coachingprozess, der auf der Basis wissenschaftlicher Modelle entwickelt wurde und als Methode schienengleich zum coacheeindividuellen Lösungsweg führt.
Den Trainern Herrn Janßen und Herrn Dr. Meier gilt große Anerkennung für die exzellente Vermittlung der Lehrinhalte sowie für das angenehme und professionelle Mentoring.

Jörg Hendschke, Motivations-Kybernetiker®, Systemischer Management Coach (SMC)®
Die Ausbildung bei CorporateWork habe ich aus dem großen Angebot an Ausbildungen gezielt ausgewählt, weil mir eine klare Abgrenzung zur Beratung wichtig war. Meine inhaltlichen Erwartungen wurden vollends erfüllt. Insbesondere das konsequente Arbeiten mit Modellen sowie der funktionierende Prozess des autonomen Coachings (Hamburger Schule) haben mich begeistert und wirken auf meine heutige Tätigkeit nach. Ganz nebenbei konnte ich den Inhalt meiner Toolkiste erweitern und alte Schätze aufpolieren. Dafür den Ausbildern aber auch den Teilnehmern vielen Dank.

Inez Lenhof, Personalreferentin
Durch die Ausbildung ist mir noch bewusster geworden, wie wichtig der Punkt Freiwilligkeit beim Thema Veränderung ist und wie wichtig es ist Probleme anderer mit neutraler Brille zu betrachten. Ich habe mich selbst noch besser kennen gelernt und sehe viele Dinge im Arbeitsalltag jetzt wesentlich gelassener als vorher. Auch wenn das Thema Coaching mich nicht regelmäßig in Form von ausführlichen Einzelcoachings begleitet, kann ich das in der Ausbildung erlernte sehr gut in den „normalen“ Arbeitsalltag integrieren. Und was natürlich nicht vergessen werden darf, ich konnte meinen Werkzeug- und Methodenkoffer um einige Themen erweitern.

Frank Ritter, Personal Trainer, Systemischer Management Coach (SMC)®
Die Ausbildung zum SMC hat mir großen Spaß gemacht, und ich habe für mich viele Dinge erkannt und dazugelernt. Es war eine Bereicherung für meine Arbeit als Personal Trainer und zeigt mir Optionen für die Zukunft auf. Ganz wesentlich verdanke ich das Ihnen, denn Sie haben keine Mühen gescheut, immer wieder Beispiele aus meinem Arbeitskontext einzubringen. Dadurch haben Sie es geschafft mich immer wieder "ins Boot zu holen", meinen Lernerfolg zu sichern und meine tief versteckte, kreative Ader zu mobilisieren, um Anwendungsmöglichkeiten des Erlernten für meine Praxis zu entwickeln.
Ihre angenehme Art des Lehrens, die individuelle Ansprache der einzelnen TN und Ihr fachliches Know how sind bemerkenswert. Das findet man heut zu Tage nicht sehr häufig.

Stefan Braun, Prokurist
Die Ausbildung zum SMC gehört mit Sicherheit zum Besten im deutschsprachigen Raum. Sie erfüllt höchste Qualitätsansprüche, ist wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig absolut praxisnah, d.h. gelerntes ist sofort anwendbar. Als SMC wird man in die Lage versetzt, das höchste Qualitätsniveau am Coaching-Markt zu bedienen. Damit lassen sich guten Gewissens Preise im Premium-Segment durchsetzen. Besonders hervorheben möchte ich auch die perfekte Betreuung während der gesamten Ausbildungsdauer durch meinen persönlichen Mentor Axel Janßen, die nicht besser sein konnte. Vielen Dank, dass Sie mich noch heute an Ihrem großen Erfahrungsschatz teilhaben lassen! Zudem hat sich der Wissensaustauch mit meinem Mentor für die aus dem Coaching ableitbaren hochwirksamen nachhaltigen Workshop- und Trainingsmaßnahmen als sehr befruchtend erwiesen. Mein Fazit: Das regelmäßige Einfliegen von München nach Hamburg hat sich absolut gelohnt.

Martin Stoltenberg, Dozent
Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach habe ich vor drei Monaten erfolgreich abgeschlossen. Es war eine sehr intensive und schöne Zeit, eine wichtige Erfahrung. In meiner persönlichen Entwicklung bin ich nachhaltig voran gekommen, ein Meilenstein ist absolviert. Für die Tätigkeit als Systemischer Management Coach fühle ich mich bestens gerüstet. Das Feedback wollte ich bewusst nicht gleich nach der Ausbildung schreiben. Heute kann ich stolz sagen, dass die Ausbildung in mir weiter wirkt. Es vergeht kein Tag, ohne Gedanken an Modelle oder Theorien. Das Verhalten von Menschen – sei es mein eigenes oder das von anderen – sehe ich heute mit anderen Augen. Die perfekte Kombination von praktischen Übungen und wissenschaftlichen Modellen und Theorien gefiel mir besonders gut. Mein Wissensdurst wurde sehr umfangreich gestillt. Von dem Vorstellungsabend bis zum Abschluss der Ausbildung ein rundes, stringentes Konzept. Die zwei Ausbilder Dr. Rolf Meier und Axel Janßen sind echte Persönlichkeiten. Sie ergänzen sich hervorragend. Die Entscheidung für diese Ausbildung zum SMC® bei CorporateWork / Die Coaches würde ich heute so wieder fällen. Herr Dr. Meier, Herr Janßen, vielen Dank.

Dirk Haselhorst, HR Senior Business Partner
Tip Top Tadellos diese Ausbildung. Intensive 7 Monate haben mein Denken neu geprägt und nachhaltig verändert, freiwillig. Das Konzept ist Rund, aus sich selbst erklärend und legitimierend, im höchsten Masse widerspruchsfrei und emotional anspruchsvoll. Das war eine tolle Erfahrung, für Business und Persönlichkeitsentwicklung! Hervorzuheben ist die Praxisnähe und das ausgeprägte Mentorenangebot der herausfordernden Ausbilder, frei nach dem kleinen Prinzen: Nur mit dem Coachingherzen sieht man gut. Zu empfehlen für Mutige und welche, die es werden wollen.

Mathias Zillmer, Managing Partner
Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach nach der Hamburger Schule hat meine Erwartungen vollumfänglich erfüllt. Neben der Aneignung von fundierten Kenntnissen im Hinblick auf alle Aspekte des Coachings, insbesondere dem Prozess und dem Handwerkszeug, hat die Ausbildung in erheblichem Maß zu meiner Persönlichkeitsentwicklung beigetragen.

Enke Spänkuch, Sprachlehrforscherin
Die Ausbildung zum systemischen Management Coach bietet in der Konzeption von Dr. Rolf Meier und Axel Janßen ein überaus hohes Niveau – in ihrer theoretischen Fundierung, in der Kohärenz der Begründungszusammenhänge und der durchgängigen Praxisrelevanz. Selten habe ich zudem in dieser Konsequenz konstruktivistische Prämissen umgesetzt gesehen. Respekt! Die Ausbilder erlebte ich methodisch-didaktisch solide aufgestellt, in ungeteilter Aufmerksamkeit auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden, mit Leidenschaft für ihr Fach und mit einer unschlagbaren Expertise in ihren jeweiligen Wissenschaftsdisziplinen. Ich fühlte mich als Sprachlehrforscherin – also einer „Fach-Fremdfrau“ – im Radius einschlägiger Management-/Business-Themen gut aufgehoben dank eines sehr interdisziplinär angelegten Coaching-Verständnisses der Ausbilder. Qualität braucht Zeit – die sollte man mitbringen!

Oliver Jendrewski, Systemischer Management Coach (SMC) ®
Von dieser intensiven Ausbildung habe ich in doppelter Weise profitiert: Zum einen wurde ich zuverlässig und sehr umfassend befähigt, als Systemischer Management Coach erfolgreich agieren zu können. Darüber hinaus gewann ich auch viele wertvolle Erkenntnisse für mein persönliches Verhalten und Handeln. Das individuelle Mentoring war dabei der Schlüssel zu einem Ausbildungserfolg, den ich auch als persönliche Bereicherung empfinde!

Karl Amberg, Trainer
Zwei Erwartungen waren mit dem Beginn der Ausbildung verknüpft:
- Coaching lernen, auf wissenschaftlicher Erkenntnis basierend, businesstauglich, wertegeleitet und handwerklich sauber.
- Persönliche Weiterbildung als Trainer, auch hier praxisorientiert, fundiert und meine Motive und Werte berücksichtigend.
Durch die Ausbildung bei Corporate Work/Die Coaches wurden diese Erwartungen mehr als erfüllt. Die intensive Beschäftigung mit den Inhalten, Modellen und Methoden gibt mir neue Impulse für meine Tätigkeit, auch außerhalb des Kontextes Coaching.
Die Ausbilder Dr. Rolf Meier und Axel Janßen überzeugten mit ihrer Professionalität und Kompetenz sowohl in der Art der Vermittlung der Inhalte als auch der Durchdringung und Einbindung der theoretischen Hintergründe aus den verschiedenen Disziplinen.
Die Coachings während der Ausbildung und vor allem die von den Ausbildern als Mentoren begleiteten Coachings zwischen den Modulen sorgten für die erforderliche Praxisnähe. Diese Ausbildung kann ich sehr empfehlen!

Andrea Lipp, Trainerin und Systemischer Management Coach (SMC)®
Die zurückliegenden 6 Monate im Rahmen der Ausbildung zum Systemischen Management Coach waren eindrucksvoll, anstrengend und extrem lehrreich. Die beiden Ausbilder Dr. Rolf Meier und Axel Janßen bieten mit Ihrem Coaching-Ansatz eine am Markt einmalige Vorgehensweise. Durch die Fokussierung auf wissenschaftliche Modelle als Basis für die Hypothesenbildung des Coaches, wird ein qualitativ herausragendes Coaching ermöglicht. Der angehende Coach wird angehalten losgelöst von festgelegten Standard-Methoden zu arbeiten und ist dadurch in der Lage hochgradig flexibel auf seinen Coachee einzugehen.
Die Ausbildung ist eine gelungene Mischung aus Theorie und Praxis. Herr Dr. Meier und Herr Janßen stehen sowohl in den Modulen als auch zwischen den Veranstaltungen jederzeit als Mentor zur Seite und lassen den angehenden Coach in den Genuss Ihres breiten Erfahrungsschatzes kommen.
Da ein Coach alle Dinge die er mit seinem Coachee tut auch an sich selbst ausprobiert haben sollte, ist die Zeit der Ausbildung gespickt mit großen Momenten der Selbsterfahrung. Mich haben diese Monate in meiner persönlichen Entwicklung sehr weit nach vorne gebracht und mich fit gemacht für den Alltag als Systemischer Management Coach. Danke Herr Dr. Meier und Herr Janßen!

Imke Busch, Flugdsponentin
Ausschlaggebend bei meiner Entscheidung für diese Coachingausbildung waren folgende Kriterien: keine durch NLP-Ansätze geprägte Ausbildung, hohe Praxisorientierung, Bezug zu den wirtschaftlichen Anforderungen an Dienstleistungsunternehmen, geringe Ausbildungsdauer und Unterstützung durch einen Mentor zwischen den Modulen. Diese Anforderungen wurden erfüllt. Und mehr noch: Diese Ausbildung gab mir die Möglichkeit zu einer intensiven Auseinandersetzung mit mir selbst und vielen neuen Erkenntnissen. Ich kann diese Ausbildung nur jedem empfehlen, der mehr über sich und das Verhalten anderer erfahren möchte.

Michael Müller, Consultant
Ich habe eine Ausbildung erlebt, die persönliche Weiterentwicklung,
exzellentes fachliches Handwerkszeug und ein wissenschaftliches Fundament
gleichermaßen vermittelte. Dass dafür auch sehr viel persönliche Arbeit und
Zeit notwendig ist, wurde mir schon nach dem ersten Modul und bei der
Ansicht der ersten Hausaufgabe klar. "Nebenbei" lässt sich diese Ausbildung
nicht machen. Darüber hinaus beeindruckte mich vor allem, das große
Engagement der Mentoren, denen es offensichtlich ein großes Vergnügen ist
auszubilden. Alles in allem eine äußerst gelungene Ausbildung, die jeden Tag
und jeden Euro wert war.

Elisabeth Röder, Expert Consultant Human Resources
Auch nach langjähriger Berufs- und Führungserfahrung ist es im Anspruch an die eigene Professionalität eine wertvolle Erfahrung, sich mit Blick auf seine fachlichen sowie persönlichen Ressourcen wie Erfahrungen, Motive, Werte etc.. zu reflektieren und zu überprüfen, damit neues Lernen entstehen kann.
Dies war im wesentlichen meine Kernerwartung an die Ausbildung „Systemischer Management Coach“, die für mich mehr als erfüllt worden ist.
Aufgrund meiner Funktion als Expert Consultant für die globale Personalentwicklung eines internationalen Unternehmens war mir persönlich ein erkennbarer businessbezogener Aufbau in den einzelnen Modulen sehr wichtig, der sich auch in der Zusammensetzung der Teilnehmer wiedergefunden hat.
Besonders hervorheben möchte ich hierbei auch die Qualität und das persönliche Engagement der beiden Ausbilder Herr Dr. Meier und Herr Axel Janssen, die beide auch als Mentoren zwischen den einzelnen Modulen für jeden einzelnen Teilnehmer zur Verfügung standen. Diese Gespräche mit meinem Mentor als auch die durchaus anspruchsvollen, modulbegleitenden Hausaufgaben haben mich persönlich sehr weitergebracht zu den einzelnen Ausbildungsschwerpunkten sowie der Umsetzung des Coachingprozesses mit seinen jeweiligen Methoden. Diese sicherlich hohe persönliche sowie zeitliche Investition hat sich in mehrfacher Hinsicht für mich gelohnt mit direkt umsetzbaren Ergebnissen innerhalb meiner Organisation in der strategischen Arbeit mit Führungskräften und deren Mitarbeiterteams.
Für mich persönlich kann ich somit abschließend einen qualitativ wahrnehmbaren Unterschied feststellen zu vergleichbaren anderen Coaching-Ausbildungsinstituten und bin in meiner Auswahl positiv bestärkt worden – Vielen Dank für die wertvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Oliver Kraft, Sales Performance Coach, AstraZeneca GmbH
Axiom 20 der Hamburger Schule besagt: „Die Wahrnehmung basiert auf die Wahrnehmung von Unterschieden.“ Genau dieses Axiom wird mir in Gesprächen mit anderen Coaches die nicht an der Hamburger Schule gelernt haben sehr deutlich. Die Ausbildung unterscheidet sich in ihrem Ansatz und der Durchführung komplett von anderen am Markt vorhandenen. Sie ist gradlinig und praxisorientiert. Gerade durch die kleinen Gruppengröße war ein optimales Lernen möglich.

Monika Wagener, Sr. Recruitment Coordinator
Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach habe ich als eine professionelle und praxisnahe Ausbildung erlebt. Ich profitiere täglich von meinen neu erworbenen Kompetenzen. Beispielweise bei Mitarbeitergesprächen aber auch im privaten Bereich. Die Übungscoachings verliefen so erfolgreich, dass sich das in unserem Unternehmen schnell herum gesprochen hat und ich die ersten Anfragen meiner Zielgruppe vorliegen haben. Vielen Dank dafür!

Wilfried Klaus, Sales Performance Coach, AstraZeneca GmbH
In dieser Ausbildung zum Systemischen Management Coach habe ich mich gründlich von der Vorstellung verabschiedet, dass faktisch jede Ausbildung mit "Halbwissen" und einer Portion Geschicklichkeit zu machen ist...Hier haben sich zwei hochintelligente Coaches zusammengetan, um ihr Lebenswerk an Gleichgesinnte weiterzugeben - es geht vor allem um Werte für eine Arbeitshaltung eines Coaches und nicht zuletzt um eine höchst fruchtbare Synthese angehäufter wissenschaftlicher Erkenntnisse menschlicher Forschung. Die Konsequenz des Umgangs mit diesen Quellen im Coachingprozess der Hamburger Schule führen unweigerlich zu selbstbestimmten Lösungen des Coachee bei der Bearbeitung seines Themas - diese befreiende Erkenntnis hatte ich allerdings erst am Schluss der alles andere als "leicht fertigen" Coachausbildung.

Peter Maaß, Geschäftsführer Elsa-Brändström-Haus
Die Ausbildung bei Corporate Work bietet nicht nur eine große Anzahl an Werkzeugen für den zukünftigen Coach; sie liefert auch in ausgezeichneter Weise die theoretische Unterfütterung. Dieses zusammen mit umfangreichen Möglichkeiten des Probecoachings während der Ausbildung bietet eine sichere Grundlage für erfolgreiches Coaching. www.ebh-hamburg.de

Britt Saeger, Sales Performance Coach, AstraZeneca GmbH
Die 6 Monate der Ausbildung waren eine sehr intensive Zeit des ständigen Nachdenkens, Reflektierens und Ordnens von vielen neuen Informationen. Ich habe viel über Motive, Werte, Gefühle und Verhalten gelernt und im Laufe der Zeit Sicherheit gewonnen, die Modelle, Methoden und Axiome im Coaching sinnvoll einzusetzen. Dabei war die Ausbildung so strukturiert, dass ich neben dem Handwerk des Coachings auch jede Menge über mich selbst und meine Umgebung gelernt habe. Diese Ausbildung ist nicht nur rein fachlicher Natur, sondern sie hat einen entscheidenden Einfluss auf die persönliche Entwicklung. Dafür vielen Dank.

Karsten Erdmann, Sales Performance Coach, AstraZeneca GmbH
Sechs Monate Ausbildung bei Corporate Work / Hamburger Schule, sechs Monate mit vielen neuen Erkenntnissen über die eigene Person, Motive, Werte und Modelle im Coaching. Irritationen und ständiges Auslösen von Reflexionen gehören selbstverständlich zum Coaching-Prozess, aber Irritationen und ständiges Reflektieren über sich und das eigne Handeln gehörten genauso zur Ausbildung. Das war nicht immer einfach, es war vielmehr eine ständige Herausforderung während der Ausbildungswochenenden. Zwischen den Modulen sorgten die Vor- und Nachbereitungen, die Telefonate mit dem Mentor sowie die Hausaufgaben zum täglichen Leben, zur täglichen Auseinandersetzung mit sich und dem Thema Systemisches Coaching. Ich habe schon viele Ausbildungen und Fortbildungen im beruflichen und privaten Bereich erfolgreich abgeschlossen. Rückblickend ist die Ausbildung zum Systemischen Management Coach für mich eine der wahrscheinlich anspruchsvollsten. Die zurückliegenden sechs Monate, sie waren sehr intensiv und anstrengend. Doch es hat sich gelohnt, die Erkenntnisse und Fähigkeiten für meine professionelle Arbeit als Coach sind hervorragend und sehr wertvoll. Vielen Dank daher an die Ausbilder Axel Janßen, Dr. Rolf Meier und Nina Meier.

Guido Engler, Headhunter und Systemischer Management Coach (SMC)®
zertifiziert als Coach nach der Hamburger Schule
Als Personal- und Outplacementberater mit der Zielgruppe Managers & Executives habe ich mich für die Ausbildung zum SMC ® entschieden, weil ich mir folgenden Nutzen versprochen habe:
- Erlernen eines praxisorientierten Handwerks und einer wertegeleiteten Arbeitshaltung auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Lehre und mit klarer Ausrichtung auf die Wirtschaft
- Verbandszertifizierung (DVCT) und Zertifizierung nach den hohen Anforderungen der Hamburger Schule
- Möglichkeit zur Positionierung im Premium Segment der Business Coaches
- Anschluss an ein Netzwerk aus hochqualifizierten Profis im Coaching Markt
Meine Erwartungen sind mehr als erfüllt worden und mit Abschluss der Ausbildung habe ich meine Investition hierfür nahezu zurückverdient - und meine Kunden sind begeistert. Vielen Dank!

Manfred Miglbauer, Head of Process Alignment & Process Mngt Service Assurance
Ich bin mit einer Ausbildung konfrontiert worden, welche die Werte des Ausbildungsthemas "systemisches Coaching" in jeder Handlung, Intention und Vermittlung lebt und verkörpert. Die daraus resultierenden Erkenntnisse für mich selbst wie auch die Umwelt in der ich mich bewege, steht für mich in einem höchst inflationären Verhältnis zur monetären Investition.

Kathy Rump, Business Partner Personalentwicklung
Ich habe die Ausbildung zum "Systemischen Management Coach" nach 40 Lebens-und 20 Berufsjahren durchgeführt. Noch nie zuvor habe ich mich im Vergleich zu diesen 7 Monaten der Ausbildung so intensiv mit meinem Leben und dem Leben anderer Menschen auseinander gesetzt. Viel Selbstreflektion und Nachdenken über Kommunikation, Führung und Veränderung werden hier garantiert. Nach einer Menge Spaß zusammen mit vielen interessanten Lernkollegen/innen und dem Lernen von sehr unterschiedlichen Ausbildern kann jeder für sich entscheiden, wie es im zukünftigen Leben weitergehen soll. Danke an die Ausbilder für das "ganz besondere" Lernen, von denen sich andere Ausbildungsinstitute eine große Scheibe abschneiden sollten.

Rainer Bertz, Systemischer Management Coach
Da haben Sie ja was schönes angerichtet! - Sie und die neu erworbene Kompetenz gehen mir nicht mehr aus dem Kopf und begleiten mich nun täglich fast überall, womit ich den Beweis für Nachhaltigkeit erbringen kann.
Selbstlernend konnte ich auf meinem Weg der beruflichen Neuorientierung feststellen, dass es für mich nicht mehr primär der Preis ist, der lockt, sondern ich mir viel mehr die Fragen stelle; Ist das sinnstiftend für mich, was mir da angeboten wird? ;
Welche meiner Werte werden angesprochen? ;
Will ich das wirklich so?
Es macht die Sache für mich erstmal nicht einfacher aber ich fühle mich sicherer, da ich mich besser führen kann.
Auch wenn ich zu Beginn der Ausbildung nicht so recht erkennen konnte, was ich von all dem halten sollte, möchte ich nunmehr diese Erkenntnisse und Erfahrungen nicht mehr missen.
Sie beide habe es hervorragend verstanden, mit der Gruppe zu arbeiten, die jeweiligen Situationen zu erkennen und kofliktfrei zu reagieren.

Kurt Saidole, Trainer Vertriebliche Aus-u. Weiterbildung
Weiterbildungen werden zu Haufe am Markt angeboten.
Welches Angebot soll man in der aktuellen wirtschaftlichen Situation als Trainer /in, Berater/in oder Führungskraft aufgreifen ?
Was ist eine erprobte Vorgehensweise die im turbulenten Alltag nicht nur zu volatilen Ergebnissen führt?
Veranstaltungen, die Teilnehmer beifallklatschend beschließen, erlebe ich als Trainer täglich. "Tschaka!". Was wird hier bei CorporateWork für viel Geld und zeitlichem Aufwand an "Mehrwert" geboten?
Nachhaltigkeit hatte man mir zugesagt.
Deshalb habe ich mein Feedback erst nach Monaten abgeben, eben und da ist
sie wieder, die Nachhaltigkeit.
Bereits während der Ausbildung ergab sich der Besuch in meiner eigenen inneren Rumpelkammer. Ein entscheidender Schritt . Die bereits während der
Ausbildung begonnen Coachingmaßnahmen bekamen ein völlig neuen
Anstrich. Flächige Betrachtungen, systemische Überlegungen verbunden mit
durch den Coachee entwickelten Handlungsalternativen.
Die Coachees reflektierten ihre kompetenz -aktivierten Vorgehensweisen. Ganz im Sinne des Hirnforschers Prof. Dr. G. Hüther: "Das Hirn wird so, wie man es mit Begeisterung benutzt".
Auch aus meinen Seminaren bekomme ich heute qualitativ anderslautende Rückmeldungen. In der Summe betrachtet übe ich meine Tätigkeit nunmehr mit einer deutlich gestiegenen inneren Zufriedenheit aus. Auch ein Teil der erlebten Ausbildung.
Sie begeben sich in die Hände von Profis. Ich werde an weiteren Ausbidlungsmaßnahmen von CorporateWork - DIE COACHES definitiv teilnehmen. Silja M. Zeidler MBA, Medizinprodukteindustrie
Die Ausbildung ist klar strukturiert, äußerst fundiert und garantiert sowohl durch die hervorragende Kombination aus Theorie und Praxis als auch durch die intensive Auseinandersetzung in der Gruppe und mit den Ausbildern einen erfolgreichen Praxistransfer. Besonders hervorzuheben ist die deutliche Ausrichtung auf unternehmensrelevante Herausforderungen von Führungskräften und Managern und deren ganzheitliche Auswirkungen, was die Ausbildung sicherlich von anderen abhebt und eine exzellente Praxisnähe gewährleistet. Hinzu kommt, dass die Ausbilder über langjährige Erfahrungen als Führungskräfte verfügen, was zu jeder Zeit eine Bereicherung darstellt und den Praxisbezug untermauert. Die Ausbildung hat meine Erwartungen in jeder Hinsicht übertroffen. Meine ehemaligen Ausbilder stehen mir auch jetzt noch zum fachlichen Austausch zur Verfügung.

Jessica van Sambeek
Die Ausbildung zum SMC an der Hamburger Schule (Corporate Work), ist die beste Ausbildung, die ich bisher erlebt habe.
Herr Janßen und Dr. Meier vermitteln hochprofessionell nicht nur hervorragende fundierte und effiziente Grundlagen des Coachings, sondern fordern und fördern jeden einzelnen nachhaltig und effektiv. Sie lösen dadurch so viel Reflektionen aus, dass dieses halbe Jahr für mich einen hohen persönlichen Gewinn brachte.
Die theoretischen Grundlagen, Werkzeuge und Modelle, waren in Form von Arbeitsordnern und einer sehr guten Internetseite mit Material zum Downloaden aufbereitet. Durch eine gute Mischung aus Theorie und Praxis, mit den sich sehr gut ergänzenden Ausbildungsleitern, ist diese Ausbildung allen Lern- und Coachwilligen nur zu empfehlen. Im diesem Sinne: „Non scholae, sed vitae discimus“. Vielen Dank!!!

Heiko Brix HR Consultant Training & Development
Als Personalentwickler habe ich bereits viele Ausbildungen und Trainer für unser Unternehmen ausgesucht bzw. rekrutiert. Eine der besten Entscheidungen habe ich allerdings für mich selbst getroffen, in dem ich mich für Ausbildung zum Systemischen-Management-Coach SMC® bei CorporateWork /DIE COACHES entschied.
Die gesamte Ausbildung zeichnete sich durch eine sehr strukturierte und perfekt durchdachte inhaltliche und dramaturgische Gestaltung aus. Schon innerhalb des ersten Moduls wurden die hohe Kompetenz und der Erfahrungsreichtum der beiden Trainer deutlich. Für die Zeit zwischen den Modulen wurde eine Fülle von Informationen und Übungen online bereitgestellt, welches eine kontinuierliche Entwicklung und Festigung im Thema garantierte.
Durch das Mentoring jedes einzelnen Teilnehmers und durch die Fülle an Wissen und Selbsterkenntnis, die ich in diesem Training erlangen konnte, bin ich nicht nur als Systemischer Coach, sondern auch als an Erkenntnis gereifter Mensch aus dieser Ausbildung herausgegangen.
Von Herzen vielen Dank an die die beiden Trainer Herrn Janßen und Herrn Dr. Meier.

Angelica Egerth, Business Coach und Profil Consultant
Achtung!! Nichts für mal eben ‚nebenbei…’!
Die Coach-Ausbildung mit Leidenschaft, Reflektion und Engagement !!!
Interessiert als langjährige Trainerin und Beraterin an einer effizienten, qualitativ hochwertigen Weiterbildung zur Erweiterung meiner bisherigen Methoden- und Coaching-Kompetenz, fand ich mich in einer FirstClass strukturierten, organisierten und begleiteten Weiterbildung wieder, geführt und entwickelt von ambitionierten Experten ihres Faches: hochprofessionell, engagiert und hart am Wind segelnd’… ’Kein Kuschelkurs’!
Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und grundsolider Kompetenz ist die SMC Coach- Ausbildung bei CorporateWork, DIE COACHES’ in jeder Hinsicht höchst anspruchsvoll und fordernd. In bislang keiner anderen Ausbildung habe ich meine fachlichen Kompetenzen so deutlich weiterentwickelt, wurde Transferwissen zu gedanklichen Höchstleistungen gefördert und gefordert:
Es bereitet Dr. Rolf Meier, Axel Janßen und Nina Meier erkennbare Freude, Systemische Management-Coachs auszubilden,– diese leidenschaftliche Begeisterung und Engagement sind der Gewinn für jeden einzelnen Teilnehmer.

Vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Erkenntnis ermöglicht der systemische Blickwinkel mit Reflexion auf abstrakter Ebene eine neue, wertvolle Effizienz:
Der ausgelöste Denkprozess meiner Coachings ist nun mit einer zusätzlich, erweiterten Nachhaltigkeit verbunden, so dass mein Coachee/Klient zwangsläufig an Erweiterung seiner Wahrnehmung und Zunahme seiner Entscheidungsfähigkeit gewinnt und so zur Entwicklung neuer Handlungsalternativen gelangt- ein Gewinn für ihn auf lange Sicht in seiner Entwicklung, und mich in meiner Tätigkeit als SMC®Coach!
Prädikat:
anspruchsvoll, reflektiert, bereichernd und äußerst wertvoll! Danke an das gesamte Team. Angelica Egerth http://www.egerth.de