Coach Ausbildung, Coaching, Coach, Coachs, Hamburger Schule

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		Dipl. Betriebswirt Thomas O. Hillmer Unternehmensberater, langjähriger Geschäftsführer und Vorstand

„ Unbedingt zu empfehlen!“ Auch für Geschäftsführer und Vorstände eine Top-Ausbildung, die zum einen altes Wissen auffrischt, aber auch sehr viel neue und wesentliche Erkenntnisse von betrieblichen Zusammenhängen und der eigenen Persönlichkeit bereithält. Ein echter Zugewinn.

Stimmen unserer TeilnehmerInnen und Kunden

Stefan Braun, Prokurist
Die Ausbildung zum SMC gehört mit Sicherheit zum Besten im deutschsprachigen Raum. Sie erfüllt höchste Qualitätsansprüche, ist wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig absolut praxisnah, d.h. gelerntes ist sofort anwendbar. Als SMC wird man in die Lage versetzt, das höchste Qualitätsniveau am Coaching-Markt zu bedienen. Damit lassen sich guten Gewissens Preise im Premium-Segment durchsetzen. Besonders hervorheben möchte ich auch die perfekte Betreuung während der gesamten Ausbildungsdauer durch meinen persönlichen Mentor Axel Janßen, die nicht besser sein konnte. Vielen Dank, dass Sie mich noch heute an Ihrem großen Erfahrungsschatz teilhaben lassen! Zudem hat sich der Wissensaustauch mit meinem Mentor für die aus dem Coaching ableitbaren hochwirksamen nachhaltigen Workshop- und Trainingsmaßnahmen als sehr befruchtend erwiesen. Mein Fazit: Das regelmäßige Einfliegen von München nach Hamburg hat sich absolut gelohnt.

Martin Stoltenberg, Dozent
Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach habe ich vor drei Monaten erfolgreich abgeschlossen. Es war eine sehr intensive und schöne Zeit, eine wichtige Erfahrung. In meiner persönlichen Entwicklung bin ich nachhaltig voran gekommen, ein Meilenstein ist absolviert. Für die Tätigkeit als Systemischer Management Coach fühle ich mich bestens gerüstet. Das Feedback wollte ich bewusst nicht gleich nach der Ausbildung schreiben. Heute kann ich stolz sagen, dass die Ausbildung in mir weiter wirkt. Es vergeht kein Tag, ohne Gedanken an Modelle oder Theorien. Das Verhalten von Menschen – sei es mein eigenes oder das von anderen – sehe ich heute mit anderen Augen. Die perfekte Kombination von praktischen Übungen und wissenschaftlichen Modellen und Theorien gefiel mir besonders gut. Mein Wissensdurst wurde sehr umfangreich gestillt. Von dem Vorstellungsabend bis zum Abschluss der Ausbildung ein rundes, stringentes Konzept. Die zwei Ausbilder Dr. Rolf Meier und Axel Janßen sind echte Persönlichkeiten. Sie ergänzen sich hervorragend. Die Entscheidung für diese Ausbildung zum SMC® bei CorporateWork / Die Coaches würde ich heute so wieder fällen. Herr Dr. Meier, Herr Janßen, vielen Dank.

Dirk Haselhorst, HR Senior Business Partner
Tip Top Tadellos diese Ausbildung. Intensive 7 Monate haben mein Denken neu geprägt und nachhaltig verändert, freiwillig. Das Konzept ist Rund, aus sich selbst erklärend und legitimierend, im höchsten Masse widerspruchsfrei und emotional anspruchsvoll. Das war eine tolle Erfahrung, für Business und Persönlichkeitsentwicklung! Hervorzuheben ist die Praxisnähe und das ausgeprägte Mentorenangebot der herausfordernden Ausbilder, frei nach dem kleinen Prinzen: Nur mit dem Coachingherzen sieht man gut. Zu empfehlen für Mutige und welche, die es werden wollen.

Mathias Zillmer, Managing Partner
Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach nach der Hamburger Schule hat meine Erwartungen vollumfänglich erfüllt. Neben der Aneignung von fundierten Kenntnissen im Hinblick auf alle Aspekte des Coachings, insbesondere dem Prozess und dem Handwerkszeug, hat die Ausbildung in erheblichem Maß zu meiner Persönlichkeitsentwicklung beigetragen.

Enke Spänkuch, Sprachlehrforscherin
Die Ausbildung zum systemischen Management Coach bietet in der Konzeption von Dr. Rolf Meier und Axel Janßen ein überaus hohes Niveau – in ihrer theoretischen Fundierung, in der Kohärenz der Begründungszusammenhänge und der durchgängigen Praxisrelevanz. Selten habe ich zudem in dieser Konsequenz konstruktivistische Prämissen umgesetzt gesehen. Respekt! Die Ausbilder erlebte ich methodisch-didaktisch solide aufgestellt, in ungeteilter Aufmerksamkeit auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden, mit Leidenschaft für ihr Fach und mit einer unschlagbaren Expertise in ihren jeweiligen Wissenschaftsdisziplinen. Ich fühlte mich als Sprachlehrforscherin – also einer „Fach-Fremdfrau“ – im Radius einschlägiger Management-/Business-Themen gut aufgehoben dank eines sehr interdisziplinär angelegten Coaching-Verständnisses der Ausbilder. Qualität braucht Zeit – die sollte man mitbringen!

Oliver Jendrewski, Systemischer Management Coach (SMC) ®
Von dieser intensiven Ausbildung habe ich in doppelter Weise profitiert: Zum einen wurde ich zuverlässig und sehr umfassend befähigt, als Systemischer Management Coach erfolgreich agieren zu können. Darüber hinaus gewann ich auch viele wertvolle Erkenntnisse für mein persönliches Verhalten und Handeln. Das individuelle Mentoring war dabei der Schlüssel zu einem Ausbildungserfolg, den ich auch als persönliche Bereicherung empfinde!

Karl Amberg, Trainer
Zwei Erwartungen waren mit dem Beginn der Ausbildung verknüpft:
- Coaching lernen, auf wissenschaftlicher Erkenntnis basierend, businesstauglich, wertegeleitet und handwerklich sauber.
- Persönliche Weiterbildung als Trainer, auch hier praxisorientiert, fundiert und meine Motive und Werte berücksichtigend.
Durch die Ausbildung bei Corporate Work/Die Coaches wurden diese Erwartungen mehr als erfüllt. Die intensive Beschäftigung mit den Inhalten, Modellen und Methoden gibt mir neue Impulse für meine Tätigkeit, auch außerhalb des Kontextes Coaching.
Die Ausbilder Dr. Rolf Meier und Axel Janßen überzeugten mit ihrer Professionalität und Kompetenz sowohl in der Art der Vermittlung der Inhalte als auch der Durchdringung und Einbindung der theoretischen Hintergründe aus den verschiedenen Disziplinen.
Die Coachings während der Ausbildung und vor allem die von den Ausbildern als Mentoren begleiteten Coachings zwischen den Modulen sorgten für die erforderliche Praxisnähe. Diese Ausbildung kann ich sehr empfehlen!

Andrea Lipp, Trainerin und Systemischer Management Coach (SMC)®
Die zurückliegenden 6 Monate im Rahmen der Ausbildung zum Systemischen Management Coach waren eindrucksvoll, anstrengend und extrem lehrreich. Die beiden Ausbilder Dr. Rolf Meier und Axel Janßen bieten mit Ihrem Coaching-Ansatz eine am Markt einmalige Vorgehensweise. Durch die Fokussierung auf wissenschaftliche Modelle als Basis für die Hypothesenbildung des Coaches, wird ein qualitativ herausragendes Coaching ermöglicht. Der angehende Coach wird angehalten losgelöst von festgelegten Standard-Methoden zu arbeiten und ist dadurch in der Lage hochgradig flexibel auf seinen Coachee einzugehen.
Die Ausbildung ist eine gelungene Mischung aus Theorie und Praxis. Herr Dr. Meier und Herr Janßen stehen sowohl in den Modulen als auch zwischen den Veranstaltungen jederzeit als Mentor zur Seite und lassen den angehenden Coach in den Genuss Ihres breiten Erfahrungsschatzes kommen.
Da ein Coach alle Dinge die er mit seinem Coachee tut auch an sich selbst ausprobiert haben sollte, ist die Zeit der Ausbildung gespickt mit großen Momenten der Selbsterfahrung. Mich haben diese Monate in meiner persönlichen Entwicklung sehr weit nach vorne gebracht und mich fit gemacht für den Alltag als Systemischer Management Coach. Danke Herr Dr. Meier und Herr Janßen!

Imke Busch, Flugdsponentin
Ausschlaggebend bei meiner Entscheidung für diese Coachingausbildung waren folgende Kriterien: keine durch NLP-Ansätze geprägte Ausbildung, hohe Praxisorientierung, Bezug zu den wirtschaftlichen Anforderungen an Dienstleistungsunternehmen, geringe Ausbildungsdauer und Unterstützung durch einen Mentor zwischen den Modulen. Diese Anforderungen wurden erfüllt. Und mehr noch: Diese Ausbildung gab mir die Möglichkeit zu einer intensiven Auseinandersetzung mit mir selbst und vielen neuen Erkenntnissen. Ich kann diese Ausbildung nur jedem empfehlen, der mehr über sich und das Verhalten anderer erfahren möchte.

Michael Müller, Consultant
Ich habe eine Ausbildung erlebt, die persönliche Weiterentwicklung,
exzellentes fachliches Handwerkszeug und ein wissenschaftliches Fundament
gleichermaßen vermittelte. Dass dafür auch sehr viel persönliche Arbeit und
Zeit notwendig ist, wurde mir schon nach dem ersten Modul und bei der
Ansicht der ersten Hausaufgabe klar. "Nebenbei" lässt sich diese Ausbildung
nicht machen. Darüber hinaus beeindruckte mich vor allem, das große
Engagement der Mentoren, denen es offensichtlich ein großes Vergnügen ist
auszubilden. Alles in allem eine äußerst gelungene Ausbildung, die jeden Tag
und jeden Euro wert war.

Elisabeth Röder, Expert Consultant Human Resources
Auch nach langjähriger Berufs- und Führungserfahrung ist es im Anspruch an die eigene Professionalität eine wertvolle Erfahrung, sich mit Blick auf seine fachlichen sowie persönlichen Ressourcen wie Erfahrungen, Motive, Werte etc.. zu reflektieren und zu überprüfen, damit neues Lernen entstehen kann.
Dies war im wesentlichen meine Kernerwartung an die Ausbildung „Systemischer Management Coach“, die für mich mehr als erfüllt worden ist.
Aufgrund meiner Funktion als Expert Consultant für die globale Personalentwicklung eines internationalen Unternehmens war mir persönlich ein erkennbarer businessbezogener Aufbau in den einzelnen Modulen sehr wichtig, der sich auch in der Zusammensetzung der Teilnehmer wiedergefunden hat.
Besonders hervorheben möchte ich hierbei auch die Qualität und das persönliche Engagement der beiden Ausbilder Herr Dr. Meier und Herr Axel Janssen, die beide auch als Mentoren zwischen den einzelnen Modulen für jeden einzelnen Teilnehmer zur Verfügung standen. Diese Gespräche mit meinem Mentor als auch die durchaus anspruchsvollen, modulbegleitenden Hausaufgaben haben mich persönlich sehr weitergebracht zu den einzelnen Ausbildungsschwerpunkten sowie der Umsetzung des Coachingprozesses mit seinen jeweiligen Methoden. Diese sicherlich hohe persönliche sowie zeitliche Investition hat sich in mehrfacher Hinsicht für mich gelohnt mit direkt umsetzbaren Ergebnissen innerhalb meiner Organisation in der strategischen Arbeit mit Führungskräften und deren Mitarbeiterteams.
Für mich persönlich kann ich somit abschließend einen qualitativ wahrnehmbaren Unterschied feststellen zu vergleichbaren anderen Coaching-Ausbildungsinstituten und bin in meiner Auswahl positiv bestärkt worden – Vielen Dank für die wertvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Oliver Kraft, Sales Performance Coach, AstraZeneca GmbH
Axiom 20 der Hamburger Schule besagt: „Die Wahrnehmung basiert auf die Wahrnehmung von Unterschieden.“ Genau dieses Axiom wird mir in Gesprächen mit anderen Coaches die nicht an der Hamburger Schule gelernt haben sehr deutlich. Die Ausbildung unterscheidet sich in ihrem Ansatz und der Durchführung komplett von anderen am Markt vorhandenen. Sie ist gradlinig und praxisorientiert. Gerade durch die kleinen Gruppengröße war ein optimales Lernen möglich.

Monika Wagener, Sr. Recruitment Coordinator
Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach habe ich als eine professionelle und praxisnahe Ausbildung erlebt. Ich profitiere täglich von meinen neu erworbenen Kompetenzen. Beispielweise bei Mitarbeitergesprächen aber auch im privaten Bereich. Die Übungscoachings verliefen so erfolgreich, dass sich das in unserem Unternehmen schnell herum gesprochen hat und ich die ersten Anfragen meiner Zielgruppe vorliegen haben. Vielen Dank dafür!

Wilfried Klaus, Sales Performance Coach, AstraZeneca GmbH
In dieser Ausbildung zum Systemischen Management Coach habe ich mich gründlich von der Vorstellung verabschiedet, dass faktisch jede Ausbildung mit "Halbwissen" und einer Portion Geschicklichkeit zu machen ist...Hier haben sich zwei hochintelligente Coaches zusammengetan, um ihr Lebenswerk an Gleichgesinnte weiterzugeben - es geht vor allem um Werte für eine Arbeitshaltung eines Coaches und nicht zuletzt um eine höchst fruchtbare Synthese angehäufter wissenschaftlicher Erkenntnisse menschlicher Forschung. Die Konsequenz des Umgangs mit diesen Quellen im Coachingprozess der Hamburger Schule führen unweigerlich zu selbstbestimmten Lösungen des Coachee bei der Bearbeitung seines Themas - diese befreiende Erkenntnis hatte ich allerdings erst am Schluss der alles andere als "leicht fertigen" Coachausbildung.

Peter Maaß, Geschäftsführer Elsa-Brändström-Haus
Die Ausbildung bei Corporate Work bietet nicht nur eine große Anzahl an Werkzeugen für den zukünftigen Coach; sie liefert auch in ausgezeichneter Weise die theoretische Unterfütterung. Dieses zusammen mit umfangreichen Möglichkeiten des Probecoachings während der Ausbildung bietet eine sichere Grundlage für erfolgreiches Coaching. www.ebh-hamburg.de

Britt Saeger, Sales Performance Coach, AstraZeneca GmbH
Die 6 Monate der Ausbildung waren eine sehr intensive Zeit des ständigen Nachdenkens, Reflektierens und Ordnens von vielen neuen Informationen. Ich habe viel über Motive, Werte, Gefühle und Verhalten gelernt und im Laufe der Zeit Sicherheit gewonnen, die Modelle, Methoden und Axiome im Coaching sinnvoll einzusetzen. Dabei war die Ausbildung so strukturiert, dass ich neben dem Handwerk des Coachings auch jede Menge über mich selbst und meine Umgebung gelernt habe. Diese Ausbildung ist nicht nur rein fachlicher Natur, sondern sie hat einen entscheidenden Einfluss auf die persönliche Entwicklung. Dafür vielen Dank.

Karsten Erdmann, Sales Performance Coach, AstraZeneca GmbH
Sechs Monate Ausbildung bei Corporate Work / Hamburger Schule, sechs Monate mit vielen neuen Erkenntnissen über die eigene Person, Motive, Werte und Modelle im Coaching. Irritationen und ständiges Auslösen von Reflexionen gehören selbstverständlich zum Coaching-Prozess, aber Irritationen und ständiges Reflektieren über sich und das eigne Handeln gehörten genauso zur Ausbildung. Das war nicht immer einfach, es war vielmehr eine ständige Herausforderung während der Ausbildungswochenenden. Zwischen den Modulen sorgten die Vor- und Nachbereitungen, die Telefonate mit dem Mentor sowie die Hausaufgaben zum täglichen Leben, zur täglichen Auseinandersetzung mit sich und dem Thema Systemisches Coaching. Ich habe schon viele Ausbildungen und Fortbildungen im beruflichen und privaten Bereich erfolgreich abgeschlossen. Rückblickend ist die Ausbildung zum Systemischen Management Coach für mich eine der wahrscheinlich anspruchsvollsten. Die zurückliegenden sechs Monate, sie waren sehr intensiv und anstrengend. Doch es hat sich gelohnt, die Erkenntnisse und Fähigkeiten für meine professionelle Arbeit als Coach sind hervorragend und sehr wertvoll. Vielen Dank daher an die Ausbilder Axel Janßen, Dr. Rolf Meier und Nina Meier.

Guido Engler, Headhunter und Systemischer Management Coach (SMC)®
zertifiziert als Coach nach der Hamburger Schule
Als Personal- und Outplacementberater mit der Zielgruppe Managers & Executives habe ich mich für die Ausbildung zum SMC ® entschieden, weil ich mir folgenden Nutzen versprochen habe:
- Erlernen eines praxisorientierten Handwerks und einer wertegeleiteten Arbeitshaltung auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Lehre und mit klarer Ausrichtung auf die Wirtschaft
- Verbandszertifizierung (DVCT) und Zertifizierung nach den hohen Anforderungen der Hamburger Schule
- Möglichkeit zur Positionierung im Premium Segment der Business Coaches
- Anschluss an ein Netzwerk aus hochqualifizierten Profis im Coaching Markt
Meine Erwartungen sind mehr als erfüllt worden und mit Abschluss der Ausbildung habe ich meine Investition hierfür nahezu zurückverdient - und meine Kunden sind begeistert. Vielen Dank!

Manfred Miglbauer, Head of Process Alignment & Process Mngt Service Assurance
Ich bin mit einer Ausbildung konfrontiert worden, welche die Werte des Ausbildungsthemas "systemisches Coaching" in jeder Handlung, Intention und Vermittlung lebt und verkörpert. Die daraus resultierenden Erkenntnisse für mich selbst wie auch die Umwelt in der ich mich bewege, steht für mich in einem höchst inflationären Verhältnis zur monetären Investition.

Kathy Rump, Business Partner Personalentwicklung
Ich habe die Ausbildung zum "Systemischen Management Coach" nach 40 Lebens-und 20 Berufsjahren durchgeführt. Noch nie zuvor habe ich mich im Vergleich zu diesen 7 Monaten der Ausbildung so intensiv mit meinem Leben und dem Leben anderer Menschen auseinander gesetzt. Viel Selbstreflektion und Nachdenken über Kommunikation, Führung und Veränderung werden hier garantiert. Nach einer Menge Spaß zusammen mit vielen interessanten Lernkollegen/innen und dem Lernen von sehr unterschiedlichen Ausbildern kann jeder für sich entscheiden, wie es im zukünftigen Leben weitergehen soll. Danke an die Ausbilder für das "ganz besondere" Lernen, von denen sich andere Ausbildungsinstitute eine große Scheibe abschneiden sollten.

Rainer Bertz, Systemischer Management Coach
Da haben Sie ja was schönes angerichtet! - Sie und die neu erworbene Kompetenz gehen mir nicht mehr aus dem Kopf und begleiten mich nun täglich fast überall, womit ich den Beweis für Nachhaltigkeit erbringen kann.
Selbstlernend konnte ich auf meinem Weg der beruflichen Neuorientierung feststellen, dass es für mich nicht mehr primär der Preis ist, der lockt, sondern ich mir viel mehr die Fragen stelle; Ist das sinnstiftend für mich, was mir da angeboten wird? ;
Welche meiner Werte werden angesprochen? ;
Will ich das wirklich so?
Es macht die Sache für mich erstmal nicht einfacher aber ich fühle mich sicherer, da ich mich besser führen kann.
Auch wenn ich zu Beginn der Ausbildung nicht so recht erkennen konnte, was ich von all dem halten sollte, möchte ich nunmehr diese Erkenntnisse und Erfahrungen nicht mehr missen.
Sie beide habe es hervorragend verstanden, mit der Gruppe zu arbeiten, die jeweiligen Situationen zu erkennen und kofliktfrei zu reagieren.

Kurt Saidole, Trainer Vertriebliche Aus-u. Weiterbildung
Weiterbildungen werden zu Haufe am Markt angeboten.
Welches Angebot soll man in der aktuellen wirtschaftlichen Situation als Trainer /in, Berater/in oder Führungskraft aufgreifen ?
Was ist eine erprobte Vorgehensweise die im turbulenten Alltag nicht nur zu volatilen Ergebnissen führt?
Veranstaltungen, die Teilnehmer beifallklatschend beschließen, erlebe ich als Trainer täglich. "Tschaka!". Was wird hier bei CorporateWork für viel Geld und zeitlichem Aufwand an "Mehrwert" geboten?
Nachhaltigkeit hatte man mir zugesagt.
Deshalb habe ich mein Feedback erst nach Monaten abgeben, eben und da ist
sie wieder, die Nachhaltigkeit.
Bereits während der Ausbildung ergab sich der Besuch in meiner eigenen inneren Rumpelkammer. Ein entscheidender Schritt . Die bereits während der
Ausbildung begonnen Coachingmaßnahmen bekamen ein völlig neuen
Anstrich. Flächige Betrachtungen, systemische Überlegungen verbunden mit
durch den Coachee entwickelten Handlungsalternativen.
Die Coachees reflektierten ihre kompetenz -aktivierten Vorgehensweisen. Ganz im Sinne des Hirnforschers Prof. Dr. G. Hüther: "Das Hirn wird so, wie man es mit Begeisterung benutzt".
Auch aus meinen Seminaren bekomme ich heute qualitativ anderslautende Rückmeldungen. In der Summe betrachtet übe ich meine Tätigkeit nunmehr mit einer deutlich gestiegenen inneren Zufriedenheit aus. Auch ein Teil der erlebten Ausbildung.
Sie begeben sich in die Hände von Profis. Ich werde an weiteren Ausbidlungsmaßnahmen von CorporateWork - DIE COACHES definitiv teilnehmen.

Silja M. Zeidler MBA, Medizinprodukteindustrie
Die Ausbildung ist klar strukturiert, äußerst fundiert und garantiert sowohl durch die hervorragende Kombination aus Theorie und Praxis als auch durch die intensive Auseinandersetzung in der Gruppe und mit den Ausbildern einen erfolgreichen Praxistransfer. Besonders hervorzuheben ist die deutliche Ausrichtung auf unternehmensrelevante Herausforderungen von Führungskräften und Managern und deren ganzheitliche Auswirkungen, was die Ausbildung sicherlich von anderen abhebt und eine exzellente Praxisnähe gewährleistet. Hinzu kommt, dass die Ausbilder über langjährige Erfahrungen als Führungskräfte verfügen, was zu jeder Zeit eine Bereicherung darstellt und den Praxisbezug untermauert. Die Ausbildung hat meine Erwartungen in jeder Hinsicht übertroffen. Meine ehemaligen Ausbilder stehen mir auch jetzt noch zum fachlichen Austausch zur Verfügung.

Jessica van Sambeek
Die Ausbildung zum SMC an der Hamburger Schule (Corporate Work), ist die beste Ausbildung, die ich bisher erlebt habe.
Herr Janßen und Dr. Meier vermitteln hochprofessionell nicht nur hervorragende fundierte und effiziente Grundlagen des Coachings, sondern fordern und fördern jeden einzelnen nachhaltig und effektiv. Sie lösen dadurch so viel Reflektionen aus, dass dieses halbe Jahr für mich einen hohen persönlichen Gewinn brachte.
Die theoretischen Grundlagen, Werkzeuge und Modelle, waren in Form von Arbeitsordnern und einer sehr guten Internetseite mit Material zum Downloaden aufbereitet. Durch eine gute Mischung aus Theorie und Praxis, mit den sich sehr gut ergänzenden Ausbildungsleitern, ist diese Ausbildung allen Lern- und Coachwilligen nur zu empfehlen. Im diesem Sinne: „Non scholae, sed vitae discimus“. Vielen Dank!!!

Heiko Brix HR Consultant Training & Development
Als Personalentwickler habe ich bereits viele Ausbildungen und Trainer für unser Unternehmen ausgesucht bzw. rekrutiert. Eine der besten Entscheidungen habe ich allerdings für mich selbst getroffen, in dem ich mich für Ausbildung zum Systemischen-Management-Coach SMC® bei CorporateWork /DIE COACHES entschied.
Die gesamte Ausbildung zeichnete sich durch eine sehr strukturierte und perfekt durchdachte inhaltliche und dramaturgische Gestaltung aus. Schon innerhalb des ersten Moduls wurden die hohe Kompetenz und der Erfahrungsreichtum der beiden Trainer deutlich. Für die Zeit zwischen den Modulen wurde eine Fülle von Informationen und Übungen online bereitgestellt, welches eine kontinuierliche Entwicklung und Festigung im Thema garantierte.
Durch das Mentoring jedes einzelnen Teilnehmers und durch die Fülle an Wissen und Selbsterkenntnis, die ich in diesem Training erlangen konnte, bin ich nicht nur als Systemischer Coach, sondern auch als an Erkenntnis gereifter Mensch aus dieser Ausbildung herausgegangen.
Von Herzen vielen Dank an die die beiden Trainer Herrn Janßen und Herrn Dr. Meier.

Angelica Egerth, Business Coach und Profil Consultant
Achtung!! Nichts für mal eben ‚nebenbei…’!
Die Coach-Ausbildung mit Leidenschaft, Reflektion und Engagement !!!
Interessiert als langjährige Trainerin und Beraterin an einer effizienten, qualitativ hochwertigen Weiterbildung zur Erweiterung meiner bisherigen Methoden- und Coaching-Kompetenz, fand ich mich in einer FirstClass strukturierten, organisierten und begleiteten Weiterbildung wieder, geführt und entwickelt von ambitionierten Experten ihres Faches: hochprofessionell, engagiert und hart am Wind segelnd’… ’Kein Kuschelkurs’!
Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und grundsolider Kompetenz ist die SMC Coach- Ausbildung bei CorporateWork, DIE COACHES’ in jeder Hinsicht höchst anspruchsvoll und fordernd. In bislang keiner anderen Ausbildung habe ich meine fachlichen Kompetenzen so deutlich weiterentwickelt, wurde Transferwissen zu gedanklichen Höchstleistungen gefördert und gefordert:
Es bereitet Dr. Rolf Meier, Axel Janßen und Nina Meier erkennbare Freude, Systemische Management-Coachs auszubilden,– diese leidenschaftliche Begeisterung und Engagement sind der Gewinn für jeden einzelnen Teilnehmer.

Vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Erkenntnis ermöglicht der systemische Blickwinkel mit Reflexion auf abstrakter Ebene eine neue, wertvolle Effizienz:
Der ausgelöste Denkprozess meiner Coachings ist nun mit einer zusätzlich, erweiterten Nachhaltigkeit verbunden, so dass mein Coachee/Klient zwangsläufig an Erweiterung seiner Wahrnehmung und Zunahme seiner Entscheidungsfähigkeit gewinnt und so zur Entwicklung neuer Handlungsalternativen gelangt- ein Gewinn für ihn auf lange Sicht in seiner Entwicklung, und mich in meiner Tätigkeit als SMC®Coach!
Prädikat:
anspruchsvoll, reflektiert, bereichernd und äußerst wertvoll! Danke an das gesamte Team. Angelica Egerth http://www.egerth.de

Michaela Barth, Leiterin Stabsstelle Organisation
Vorsicht! Veränderung auf der ganzen Linie naht - während der perfekt strukturierten Ausbildung und im Ergebnis in jeder Phase des Lebens!
Was ist Erfolg? Was ist Veränderung? Wie definieren wir Ziele und wie erreichen wir diese?
Die Antworten finden sich in den Modulen, diese sind klar strukturiert und praxisnah, die Methoden- und Fachkompetenz der Ausbilder hervorragend! Herr Dr. Meier, Herr Janssen und ihr Team sind der Erfolgsfaktor für effizienten und nachhaltigen Kompetenzaufbau.
Für mich waren die vergangenen 6 Monate eine anstrengende und spannende Veränderungsarbeit zugleich.
Empfehlenswert für jede mutige Führungskraft, die einen Qualitätszuwachs in ihrer Methodenkompetenz sucht und sich selbst über Reflexionsangebote weiter entwickeln will.
Selbstsagend Axiom 20 der Hamburger Schule: „Die Wahrnehmung basiert auf der Wahrnehmung von Unterschieden!"
Diese Ausbildung; das ist der Unterschied!
Danke, CorporateWork/DIE COACHES!

Klaus Jumpertz, Facharzt für Arbeitsmedizin, Facharzt für Allgemeinmedizin
Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht“, eine Feststellung, die wir persönlich als auch in unserem Umfeld immer wieder wahrnehmen, ob nun beruflich oder privat. Genau hier setzt der Coachingprozess an. Er hilft uns, den notwendigen Abstand zu erlangen und das System wieder als Ganzes zu erkennen. Man wird handlungsfähig und kommt wieder in Kontakt zu seinen eigenen Ressourcen. Der Coachingprozess verhilft einem, den angestrebten Veränderungsprozess umzusetzen und als begleitender Coach ist man der Geburtshelfer dieses Prozesses.
Als Mediziner habe ich schon eine Menge an Fort- und Weiterbildungen erlebt, die Coachausbildung bei CorporateWork DIE COACHES ist aber bisher die einzige Ausbildung, die nicht nur mich als Person sondern auch meinen Umgang mit anderen Personen maßgeblich verändert und bereichert hat. Sie ist wertschöpfend, horizonterweiternd und weckt eine Neugierde, den Umgang mit Menschen neu zu entdecken. Ich habe die Ausbildung als fundiert und fachkompetent erlebt, sie ist ein unbedingtes Muss, wenn man in unserer heutigen Zeit mit Menschen arbeitet.
Eine wirkliche Bereicherung der beruflichen Qualifikation und Kompetenz

Angela Gruber, Sales Performance Coach, AstraZeneca GmbH
Eine hervorragende Ausbildung mit einer gelungenen Mischung aus der Vermittlung von Fachwissen, aus praxisnahen Übungen und mit ausreichender Zeit für Selbstreflexionen. So nachhaltig hatte ich noch selten gelernt! Und ich habe dabei auch viel über mich selbst erfahren. Die individuelle Betreuung durch die Mentoren fördert intensiv die persönliche (private und berufliche) Kompetenzentwicklung und garantiert rasche Coachingerfolge. Fazit: Ein herausforderndes (und auch anstrengendes) Seminar mit exzellenten Inhalten! Herzlichen Dank!

Heike Bock, Sales Performance Coach, AstraZeneca GmbH
Wenn es um Kompetenzen geht, sind die beiden Ausbilder Doc Meier und Axel Janßen kaum zu übertreffen.
Ich habe eine fundierte, anspruchsvolle und herausfordernde Ausbildung mit sehr engagierten Mentoren erlebt.
Meine fachlich/ methodische Kompetenz und meine Handlungskompetenz konnte ich sowohl als Führungskraft wie auch als Coach deutlich ausbauen.
Unterstützt haben mich dabei die 14 Führungsaufgaben einer erfolgreichen Führungskraft, die Grundeinsichten der Führung und der Einsatz der erlernten Modelle zum Thema Coaching.
Nicht zu vergessen sind natürlich die Teilnehmer aus diesem Kurs. Wir hatten viel Spass miteinander und konnten viel voneinander lernen.
Der Einsatz von Ressourcen, Reflexionsangeboten, Kompetenzen, Perspektivwechsel, Motive, Werte, Metamodell der Sprache usw.
hat mich so manche Nacht um den Schlaf gebracht.
Die Ausbildung war bestimmt nicht immer leicht, aber das Ergebnis lässt die Anstrengung der letzten Monate vergessen.
Herzlichen Dank für diese hervorragende Ausbildung in einer gelungenen Kombination aus fundiertem Fachwissen und praxisnaher Anwendung.

Rolf Brüggmann, IT Service Manager
Veränderungen begleiten unser Leben, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Anstoß hierzu fremd- oder eigeninitiiert ist.
Die gewiß sehr fordernde Ausbildung zum Systemischen Management Coach bietet eine hohe Gewähr, die Herausforderungen des Lebens aus neuen Perspektiven zu betrachten und zu meistern. Das Rüstwerkzeug hierzu wird auf "charmante" Art professionell vermittelt, und (versprochen): es wirkt nachhaltig!
Bemerken möchte ich noch: das erworbene Wissen und die Fähigkeiten als Coach lassen Sie nicht mehr los. Als Führungskraft im Unternehmen, als Coach im freien Wettbewerb, als Freund unter Freunden, sogar in einer Partnerschaft: Sie (und Ihre Mitmenschen) profitieren in vielen Bereichen...
Probieren Sie die Ausbildung zum Coach aus, dann werden Sie diese Sätze erleben.

Cynthia Dürr, Senior Referentin Personalstrategie/Organisation
zertifiziert als Coach nach der Hamburger Schule
Entscheidend für die Wahl meiner Coachingausbildung waren drei Faktoren: Eindeutiger Bezug zu den wirtschaftlichen Anforderungen an moderne Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Praxisorientierung und die Möglichkeit zur Zertifizierung. Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach entspricht genau diesen Kriterien.

Heute weiß ich, dass diese Ausbildung wesentlich mehr geleistet hat. Die gelungene Zusammenstellung von Didaktik, Methodik und Kreativität sowie die Persönlichkeiten der beiden Ausbilder erfüllten meine Ansprüche an die Fortbildung und haben sie sogar noch übertroffen.

Sämtliche Inhalte basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und sind in der Axiomatik der Hamburger Schule gebündelt. Dieser Denkansatz von Meier und Janßen macht die Ausbildung am Markt einzigartig und führt in Kombination mit den regelmäßigen Probecoachings zu einem herausragenden Gesamtkonzept.

Die persönliche Betreuung der Mentoren war keine Worthülse, sondern erwies sich als gelebte Praxis. Kontinuierliche Reflektionen in und zwischen den Modulen haben dazu geführt, dass die theoretisch vermittelten Inhalte z. B. im Bereich Gruppendynamik und Konfliktlösung gleichzeitig praktisch erlebt wurden.

Mit und durch die Ausbildung zum Systemischen Management Coach habe ich meine Kompetenz dauerhaft erweitert. Als zertifiziertes Mitglied des deutschen Verbandes für Coaching und Training bin ich fit für den Markt und mit der Prüfung der Hamburger Schule Absolventin einer Ausbildung, die ihres Gleichen sucht. Das sechsmonatige Programm war für mich persönlich und beruflich eine Bereicherung.

Jens Ottenberg, Sales Coach, AstraZeneca GmbH, Wedel
Wer die Hintergründe seines Verhaltens egal ob im Berufs- oder Privatleben besser verstehen möchte, wer lernen möchte sich selbst zu reflektieren oder bei anderen Personen Reflektionen auszulösen, wer als Führungskraft lernen möchte, mit einleuchtenden und logischen Möglichkeiten seine Mitarbeiter weiter voran zu bringen...
Dem empfehle ich diese außerordentlich interessante und anspruchsvolle Ausbildung zum Systemischen Management Coach. Eins ist sicher: Sie begeben sich bei den beiden Trainern und Mentoren Dr. R. Meier und Herr A. Jansen in die Obhut zweier Profis!

Genia Dohnke, MBA
Mein Statement: Ein praxisorientierter Härtetest, dessen nachhaltiger Lernerfolg durch unnachgiebige Wissensabfragen der Mentoren, erfolgreiches Coaching in der Zukunft garantiert! Meiner Überzeugung nach das Beste am Markt!

Dr. Monika Setzwein, Geschäftsführerin
Auch wenn der Weg mitunter holprig war – am Ende konnten wir es alle: eigenständig und verantwortungsvoll coachen. Dieses Ergebnis, so finde ich, zeichnet die Ausbildung, die Axel Janßen und Dr. Rolf Meier auf die Beine gestellt haben, aus. Denn selbstverständlich ist das nicht. Viele Schulungen entlassen ihre TeilnehmerInnen mit jeder Menge theoretischem Rüstzeug und dem frommen Wunsch, dass dies hinreichend für die Praxis wappnen möge. Die Coach-Ausbildung von Corporate Work ist anders. Sie ist im besten Sinne „befähigend“ – nicht nur, aber besonders aufgrund der vielen praktischen Übungen und der von den Mentoren begleiteten eigenständigen Coachings in der Zeit zwischen den Modulen.
Wem also daran gelegen ist, nach der Ausbildung wirklich coachen zu können, der ist hier richtig aufgehoben. Ich will nicht verschweigen, dass es auch frustrierende Erlebnisse gab, ich mit mancher Lehrmeinung haderte und der Umfang der Hausaufgaben (zeitlich) durchaus herausfordernd war. Doch dies wurde mehr als aufgewogen durch einen niveauvollen Teilnehmerkreis (super Gruppenklima!), einen bestens und bis unter den Rand gefüllten „Methoden-Container“ (ein wahrer Fundus übrigens nicht nur für Coaching-Einsätze) – und nicht zuletzt eine zum Ende hin steil ansteigende Lernkurve.

Mathias Brüstle, Sales Coach, AstraZeneca GmbH, Wedel
Die Ausbildung zum systemischen Management Coach ist eine hoch anspruchsvolle, sehr gut organisierte und durchdachte Ausbildung basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Beide Ausbilder bringen die Teilnehmer durch Ihre Art des Fragens von Transferwissen zu gedanklichen Höchstleistungen, die auch sehr anstrengend sein können, aber das Lernen immens fördern.
Der Effekt dabei ist ein ständiges Reflektieren des eigenen Tun und Handelns, um die eigenen Kompetenzfelder weiterzuentwickeln.
Die Wochenenden sind sehr kurzweilig durch den Mix von Theorie (Freitag-Samstag) und Praxis (Sonntag: Live-Coaching) . An den Wochenenden ist trotz fachlicher Breite, die vermittelt wird, auch genug Zeit für Pausen und den ein oder anderen Spaß.Sowohl menschlich als auch fachlich führen die Ausbilder und die Ausbildungsinhalte zu einer großen persönlichen Weiterentwicklung.
Durch die Ausbildung fühle ich mich bestens gewappnet mich am Coaching-Markt erfolgreich zu behaupten und jedes Fachgespräch mit Kollegen zu führen.

Sabine Pöhner, VerkaufsTrainer & Systemischer Management Coach
Ich habe die Ausbildung als einen sehr intensiven Lernprozess erlebt, verbunden mit einer nachhaltigen Auseinandersetzung mit sich selbst. Es war meiner Meinung nach die beste Ausbildung während meiner Berufslaufbahn – anspruchsvolle Theorie und praktische Umsetzung in der Übung wie auch sofort im täglichen Berufsleben. Die Themenbereiche Führung und Konflikt kann ich jeder Führungskraft besonders ans Herz legen. Es ist noch niemand so gut, als das er es noch besser – noch durchdachter - machen könnte!
Diese Ausbildung hat eine direkte Wirkung auf meinen beruflichen Weg – ich freue mich auf alles, was nun kommen wird! Mein Dank gilt den beiden Ausbildern Dr. Meier und A. Janssen für die kompetente, kritische, menschliche und liebenswürdige Begleitung während dieser Zeit!! Ich habe es sehr genossen :o) !!!

Dipl. Betriebswirt Thomas O. Hillmer Unternehmensberater, langjähriger Geschäftsführer und Vorstand
„Unbedingt zu empfehlen!“
Auch für Geschäftsführer und Vorstände eine Top-Ausbildung, die zum einen altes Wissen auffrischt, aber auch sehr viel neue und wesentliche Erkenntnisse von betrieblichen Zusammenhängen und der eigenen Persönlichkeit bereithält. Ein echter Zugewinn.

Wolfgang Giebelhäuser, Sales Coach, AstraZeneca GmbH, Wedel
zertifiziert als Coach nach der Hamburger Schule
Persönlich habe ich viele Reflexionen durchlebt, in keiner anderen Ausbildung habe ich meine Kompetenzen so deutlich entwickelt - und das in kürzester Zeit!
Es ist schon interessant, wie man mit Erfahrung von Entwicklung, Coaching und Training noch so viele neue Ansatzpunkte findet, um die Entwicklung von Mitarbeitern zu optimieren.
Die Kombination von systemischem Blickwinkel und Reflexion auf abstrakter Ebene halte ich für ausserordentlich effektiv, da sehr nachhaltige Denkprozesse angestossen werden.
Darüberhinaus ist die Umsetzung in der Praxis wirklich schnell zu vollziehen.
Mit dem Ansatz der Hambuger Schule sind nicht nur unternehmerische Aspekte sondern prinzipiell alle Themen zu behandeln.
Eine ideale Ausbildung für Menschen, die im Unternehmen Entwicklung auf breiter Themen- Ebene vollziehen wollen!!
Mich überzeugte, das zwei Ausbilder mit sehr hoher Kompetenz, unterschiedlichen Schwerpunkten und differenzierter Mentalität ein stimmiges Lehrkonzept authentisch vertreten.

Bernd Zimmerbeutel, Vice President Engineering Europe
Eine Ausbildung mit klarer Struktur und eindeutiger Lehrmeinung. Für Führungskräfte eine sehr gute Ergänzung, sowohl für die Selbstentwicklung als auch für die Anwendung in der Personalführung. Als ausgebildeter SMC ergeben sich mir neue Möglichkeiten auch im technischen Management.

Jan Van Riet, Systemischer Management Coach (SMC)
zertifiziert als Coach nach der Hamburger Schule
Die letzten 6 Monate waren für mich eine sehr wichtige Zeit, und Sie haben einen hohen Anteil an meinen immer überzeugteren Schritten in die Selbstständigkeit. Ich habe sehr viel über mich gelernt, und viele neue Perspektiven kennengelernt. Die Ausbildung hatte ein sehr hohes Niveau, und hat außerordentlich solide Grundlagen für die Tätigkeit als Systemischer Management Coach gelegt. Dabei macht Ihr Anspruch an Systemisches Coaching und die dahinter liegende Axiomatik der Hamburger Schule einen entscheidenden Unterschied, um wirklich Coaching auf hohem Niveau zu realisieren. Ich kann die Ausbildung nur weiter empfehlen, insbesondere da sie sowohl mit Ihnen als auch den anderen Teilnehmern einfach auch viel Spaß gebracht hat.

Stefan Scholer, Leiter Aus-und Weierbildung Landeshauptstadt München
Diese Ausbildung hat meine Erwartungen weit übertroffen. Vorher ohne jegliche Coaching-Erfahrung, fühle ich mich nunmehr fachlich wie auch persönlich kompetent, andere Menschen effektiv und nachhaltig zu coachen. Vor allem aber ist meine eigene Lebensqualität seit dieser Ausbildung gestiegen: ich coache mich nämlich selbst! Ich habe für einige Probleme meines beruflichen und familiären Kontextes neue Sichtweisen erlangt und auch Entscheidungen getroffen, zu denen ich ohne diese Ausbildung wohl nicht in der Lage gewesen wäre.

Heiko Henßler, Leiter Projektmanagement und Coach
Als Führungskraft im Projektmanagement habe ich mich seit längerem mit dem Thema "Coaching" beschäftigt. Die Ausbildung zum systemischen Management Coach bei CorporateWork war persönlich und beruflich ein absolutes Highlight für mich.
Für mich stand der Praxistransfer im Zusammenspiel mit meinen Führungsaufgaben bei der Auswahl der Coachingausbildung im Vordergrund. Meine Anforderungen wurden in der Ausbildung zum SMC mehr als erfüllt.
Um ein guter Coach zu sein muss man sich zuerst selbst kennen. Nach diesem Motto ist die Ausbildung aufgebaut, gelernte Theorie wird umgehend in der Praxis unter den Teilnehmern erprobt und besprochen. Durch die gezielten Reflexionsangebote in den Ausbildungsblöcken und durch die professionellen telefonischen Gespräche mit meinem Mentor Axel Janßen habe ich viele neue Erkenntnisse über mich und mein Handeln gewonnen. Ich kann inzwischen viele Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln sehen und schaffe mir dadurch mehr Handlungsalternativen.
Den eindeutigen Managementbezug der Ausbildung empfand ich als sehr förderlich für mich und mein Führungsverhalten. Ich habe neue Einsichten zum Thema Führung erhalten und verfüge inzwischen über eine geschärfte Wahrnehmung meines Arbeitsumfeldes. Heute kann ich herausfordernde Führungssituationen gezielter und besser angehen.
Als Führungskraft und Coach setze ich Coachingelemente inzwischen oft im Rahmen von Mitarbeitergesprächen ein. Durch den Einsatz von Coaching-Methoden und das gezielte Auslösen von Reflexionen kann ich Mitarbeiter auf angenehme Art und Weise weiterbringen. Dies ist für mich eine neue Art der Führung, von der die Führungskraft und der Mitarbeiter profitieren. Die klare Struktur und die hochwertigen Tools unterstützen die Anwendbarkeit des Gelernten in der Praxis.
Ich bin Dr. Rolf Meier und Axel Janßen sehr dankbar für die vielen Einsichten und die hervorragende Ausbildung!

Alex Deitermann, Geschäftsführer und Systemischer Management Coach
Die Ausbildung von CorporateWork nach der „Hamburger Schule“ habe ich als sehr klar strukturiert, geradlinig und praxisorientiert empfunden. Sie hat in mir den Mut gefördert, schon während der Ausbildung praktische Erfahrung im Coaching mit echten Klienten zu sammeln. Dabei konnte ich auf den Rückhalt und die Unterstützung des Mentoring als Bestandteil der Ausbildung vertrauen. Die Resultate aus diesen ersten Coachings waren so positiv, dass weitere Aufträge aus den gleichen Unternehmen folgten und meine Klienten sich darüber hinaus mit konkreten Empfehlungen bedankten. Dies ist für mich der wichtigste, weil zählbare Beleg für die qualitative Beurteilung der Ausbildung. Sie hat mich persönlich weiter gebracht und mir eine neue Arbeitsebene eröffnet, für die ich Dr. Rolf Meier und Axel Janssen sehr dankbar bin.

Martin Kaiser, Rechtsanwalt und Coach
im Frühjahr dieses Jahres habe ich im Zuge meiner beruflichen Neuorientierung bei Ihnen (Corporate Work in Hamburg) meine Ausbildung zum systemischen Management-Coach begonnen. Abgesehen von einer groben Orientierung (allgemeines Interesse und Auswahl des Lehrinstitutes) habe ich mich ganz bewusst vorab nicht über einschlägige Literatur mit der Materie näher befasst.
Ich war daher sehr überrascht, in welch didaktisch hervorragender Art und Weise es Ihnen gelungen ist, mir und den anderen Teilnehmern der Peergroup den Lernstoff in äußerst kurzweiligen Seminarmodulen zu vermitteln und diesen in Übungscoachings (mit kritischen feedback) anzuwenden.
Geholfen hat auch die weitere intensive Betreuung zwischen den einzelnen Modulen durch die Sie als unsere Mentoren.
Größten Dank schulde ich Ihnen Herr Janssen, als meinem Mentor, für Ihre Geduld, in langen Telefongesprächen bei mir aufgetretene Fragen und Probleme eingehend zu beantworten bzw. abschließend zu lösen.
So war ich auf die abschließende Zertifizierungsprüfung vor dem Gremium des dvct, die sehr anspruchsvoll ist, sehr gut vorbereitet.
Die Erkenntnisse nach dieser Ausbildung sind für mich, der sich nun nach über 15-jähriger Tätigkeit als Justitiar in Unternehmen und Banken als Rechtsanwalt und Business-Coach niederlassen wird, sehr wertvolle Wegweiser in eine hoffentlich erfolgreiche Zukunft.
Zuletzt sei angemerkt, dass während der Ausbildung auch Freundschaften geschlossen wurden.
Ich gehe auch davon aus, dass der Kontakt zu Ihnen nicht abreißen wird und ich mich in vielleicht schwierigen Coaching-Situationen vertrauensvoll an Sie wenden kann.
Vielen Dank!

Kalliopi Matsiridis, Beraterin
Auf den Punkt gebracht:
Eine erstklassige Weiterbildung durchgeführt von Könnern ihres Faches, von
Ausbildern mit Herz, Humor und Menschenkenntnis. Eine bereichernde Ausbildung
für all diejenigen, die gerne mit Menschen arbeiten und mit ihnen erfolgreich sein
möchten. Ein Genuss für Menschen, die Struktur lieben und solche, die sie durch
klare Prozessbeschreibung erlangen wollen. Ein Geschenk für Berater und
Personalverantwortliche, die bisher intuitiv kompetent beraten oder geführt haben
und künftig durch den Erwerb fundierter Methoden entspannt ihre Klienten bzw.
Mitarbeiter auf dem Weg zu umsetzbaren Zielen begleiten und nachhaltige
Lernerfolge sichern wollen.
Griechisch mythologisch:
Als langjährige Beraterin war es mein Anliegen, mich mit einem Zertifizierungsnachweis zum „Systemischen Management Coach“ in meinem persönlichen Marketing klarer zu positionieren.
Auf die Vermittlung von neuem Wissens war ich neugierig, auf die angekündigten
Methoden und Modelle, die meine Kompetenz als Coach erweitern sollten, gespannt. Gelassen sah ich dieser Weiterbildung entgegen!
Schon nach dem ersten Modul ahnte ich, dass es für mich eine Odyssee werden sollte; eine Irrfahrt durch das eigene Ich hindurch, entlang der Klippen, die Auseinandersetzung mit sich selbst“ heißen, hin zum sicheren Hafen einer erweiterten Selbsterkenntnis, der die erste Etappe zum souveränen Coach darstellen sollte. Ich trat die Reise an, widersetzte mich dem Gesang der Sirenen,die lautstark das Wort „Be-RAT-ung“ sangen und folgte dem verlockenden Werben der Nymphe Kalypso, die mir versprach, dass „Coaching“ der Kaiser über all den Königen der „Beratung“ sei.
Bei der Wahl meines Mentors stellte ich mich der ersten Herausforderung und ließ
mich auf den Kampf mit dem Zyklopen „Assoziation“ ein. Ein weiteres Duell mit
dem Zeitmanagement -den menschenfressenden Laistrygonen- sollte folgen. Dr.
Meier führte mich mit wohlwollender Härte durch die Welt des betriebswirtschaftlichen Denkens. Er ermöglichte es mir, durch sein erbarmungsloses aber wertschätzendes und motivierendes Feedback meine Haltungund mein Handeln auf das angestrebte Klientel hin in dissoziierter Weise bewusster auszurichten.
Poseidon -der innere Widersacher- entfachte in mir oft Stürme, die das Segeln über die 7 Meere, genannt die 7 Module, zum Abenteuer werden ließen. Der Austausch mit der „Mannschaft“ half dabei die Winde des Aiolos zu besänftigen, die nicht immer wie „Gesänge“ klangen. Gleichzeitig machte er Mut, sich den nächsten Trainingscoachings zu stellen. Diese bildeten das Zentrum dieses Epos „SMC“.
Das geduldige und engagierte Mentoring von Herrn Janßen war wie ein Kompass, der dem Schiff durch den Nebel der neuen Begrifflichkeiten und Unsicherheiten den richtigen Kurs wies.
So konnte ich zwar nicht mit Hilfe der Phaiaken, aber mit der Unterstützung meiner zwei Mentoren in Richtung Abschlussprüfung segeln und den Bogenkampf mit der alten Be-Rater-Mentalität aufnehmen.
Ich bin glücklich, nicht nur weil ich mein Ziel -die Zertifizierung- erlangt, sondern auch mein berufliches Ithaka gefunden habe.
Vielen herzlichen Dank Herr Dr. Meier und Herr Janßen

Ellen Ristig, Beraterin und Coach
Nach 2 Jahren Recherche habe ich mich für die Ausbildung bei Corporate Work entschieden. Das war die richtige Entscheidung. Ich habe eine fundierte Ausbildung mit sehr engagierten Mentoren erlebt. Anspruchsvoll im Inhalt, herausfordernd in der Menge des Lernstoffes und fordernd in der Eigenreflexion. Besser geht es nicht!

Ralf Bordewieck,
Die SMC-Ausbildung ist ein wichtiger Abschnitt in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung gewesen. In der wechselseitigen Auseinandersetzung mit den Ausbildern, dem Thema und der Gruppe fanden entscheidende Reflexionen über die eigenen Einstellungen und Handlungen statt. Die Persönlichkeit und das Fachwissen von Dr. Meier und Herrn Janßen sind wesentliche Merkmale der Ausbildung von denen wir Teilnehmer immer profitieren konnten. Und die Konzentration auf wenige aber sehr pragmatische Modelle erleichtern die Strukturierung und Anwendung der vermittelten Inhalte der Coachingausbildung.

Beate Wehrhahn, HR Manager / Personalentwicklung KPMG
Ihre Ausbildung zum SMC hat mich sowohl persönlich als auch beruflich weitergebracht. Bei einer Skalierung von 1 bis 10 sah ich mich vorher bei 4,5 und jezt bei 8.
Die 10 ist mein Ziel, für die Erreichung werde ich jetzt ganz viele praktische Erfahrungen (via Coachings, Supervision, weitere Fortbildungen)sammeln und freue mich bereits über die positive Resonanz, die ich bis dato zu meinen aktuellen Coachings aufgrund der fundierten Ausbildung erfahren habe.
Musikalisch gesehen, haben Sie uns in Ihrer ( Sie und Doc. Meier) sehr professionellen Art- insbesondere auch über Lernirritationen - das InstrumentCoaching beigebracht. Die Noten können gespielt werden, der Prozess ist begriffen - jetzt muß noch Musikalität und Intonation ausgebaut werden und wachsen.
Auf jeden Fall gehöre ich jetzt endlich zu den "Guten" und bin stolz darauf!

Frank Gehlen,Vertriebsdirektion-Makler
Wenn ein Kölner einen anderen fragt wie er die Ausbildung zum SMC empfunden hat, würde das so klingen: Wie wor et? Jot! (Wie war es) (Gut)
Das ist die hohe Kunst die wesentlichen Elemente prägnant auf den Punkt zu bringen.
Da aber nicht zu erwarten ist, dass hier jeder in der Kölner Mentalität zu Hause ist, hole ich ein wenig aus:
Die Ausbildung zum SMC bei Corporate Work hat mich erkennen lassen, dass das Wesentliche am Coaching nicht die Kenntnis von einzelnen Instrumenten und Werkzeugen ist, sondern die Initiierung eines Prozesses beim Klienten, der dazu führt, dass er eigenständig die notwendigen Erkenntnisse zur Lösung seines Themas erhält. Darüber hinaus war für mich der modulare Aufbau und die Ausrichtung an wesentlichen Themenfelder für Coaching wie Konflikte, Entscheidungen, Karriere, uvm. wichtig.
Das Trainerteam Dr. Meier und Hr. Janßen ist sehr gut in der Lage auf die unterschiedlichen Erwartungen und Belange der Teilnehmer dem Thema entsprechend einzugehen.
Vielen Dank für viele Erkenntnisse und eine fundierte Grundausbildung !!
Et wor Jot!!

Katja Srajek, Systemischer Management Coach
Ich bin mit sehr hohen Erwartungen bezüglich der Qualität in die Aus-
bildung gegangen und wurde zu keinem Zeitpunkt entäuscht. Insbesondere
die Unterlagen, den Zugriff auf online Datenbanken sowie die sehr gute
Betreuung durch meinen Mentor haben die Ausbildung zu einer sehr wert-
vollen und lernerfüllten Zeit für mich gemacht.

Peter Schenk, "Die Verlagsakademie".
Das beste an Ausbildung, das ich mir seit langem gegönnt habe und das mich anspornt auf dem begonnenen Weg weiter zu gehen. Die Lerninhalte sind sehr umfangreich und auf hohem Niveau. Ich fühle mich- auch dank der zahlreichen praktischen Übungen, bestes auf meine Tätigkeit als Coach vorbereitet.
Darüber hinaus betrachte ich die Ausbildung auch als ganz persönlichen
Gewinn, der mir, meiner Familie und meinen Kunden zugute kommt. Insgesamt:
unbedingt empfehlenswert in jeder Lebens- und Berufsphase.

Sharif Ghazi, Intercultural Business Coach, Trainer
Während der Ausbildung zum Systemischen Management Coach® konnte ich nicht nur von meinen Ausbildern profitieren, sondern auch von meinen Teamkollegen. Durch die eigene Veränderungsbereitschaft entdeckte ich neue Potenziale und lernte diese zu nutzen.
Aus tiefer Überzeugung kann ich jeder Führungskraft diese Ausbildung empfehlen.

Gerd Vogelsang, Chief Consultant und Executive Coach
Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach (SMC) bei "CorporateWork coaching & training" in Hamburg kann ich jeder Führungskraft bis auf oberste Führungsebene uneingeschränkt empfehlen.
Ich habe mir ca. 3 Monate Zeit genommen, um mich nach Prüfung aller Alternativen für ein Ausbildungsinstitut zu entscheiden.
Hauptsächliches Entscheidungskriterium waren dabei eine Ausbildung 'auf Augenhöhe' und die Struktur der Anbieter und Lehrgangs-Teilnehmer.
Meine Entscheidung für CorporateWork habe ich nicht bereut. Der Kreis der Ausbildungsteilnehmer entsprach meinen Erwartungen.
In Herrn Dr. Rolf Meier und Herrn Dipl.-Päd. Axel Janßen findet man eine außergewöhnliche Kombination von zwei Lehrcoachs,
die den Absolventen nicht nur eine fundierte und effiziente Grundlagenvermittlung, sondern auch eine optimale Einzelbetreuung bieten.
Diese Betreuung beinhaltet selbstverständlich die Vermittlung aller für ein erfolgreiches systemisches Coaching von Führungskräften notwendigen theoretischen Inhalte. Als sehr wichtig habe ich aber zusätzlich den hohen Praxisanteil der Ausbildung, die Vorbereitung auf außergewöhnliche Situationen im Coaching-Alltag, das Eingehen beider Lehrcoachs auf individuelle Besonderheiten der Lehrgangsteilnehmer und die fordernden, teils sehr kritischen praktischen Empfehlungen und Korrekturen der beiden Lehrcoachs empfunden.
Beide Ausbilder beherrschen ihr Metier perfekt, in dieser Kombination sind sie Garanten für eine optimale Ausbildung.
Die Begleitung meiner im Rahmen der Ausbildung erforderlichen Praxis-Coachings durch die beiden Lehrcoachs als Supervisor war ausgezeichnet, dieses Urteil gilt auch für die jeweilige persönliche Erreichbarkeit.
Die Art der Ausbildung und begleitenden Betreuung hat bei mir zu unmittelbarer Sicherheit und zu schnellen Erfolgen in Coachingprozessen geführt.
Herzlichen Dank für eine optimale, praxisgerechte und anspruchsvolle Ausbildung. Gerd Vogelsang www.topconsult.com

Bernd A. Wilken, Managing Director (i.R.), Deutsche Bank AG
Meine Ausbildung zum Systemischen Management Coach (SMC) bei CorporateWork war effizient, anspruchsvoll und - aus Sicht meiner Clienten - höchst erfolgreich. Mehr noch: Nach einem erfüllten Banker-Leben hat CorporateWork mir (und anderen) die erstklassige Gelegenheit geboten, mein persönliches Projekt "Productive Aging" zu realisieren. "Sobald jemand in einer Sache Meister geworden ist, sollte er in einer neuen Sache Schüler werden." (Gerhard Hauptmann)
Genau so hatte ich mir das vorgestellt. Danke, Corporate Work!

Irmgard Diephaus, Identity & Ideas for Business Women
Beim Suchen nach der Struktur in den Arbeitsunterlagen habe ich meine eigene Coachingstruktur gefunden. Dank an Dr. Meier und Axel Janßen für die so klug gewählte Vorgehensweise.

Anna Pilgrim
herzlichen Dank für eine hervorragende Ausbildung, die sich insbesondere auszeichnet durch eine gelungene Kombination von fundiertem Fachwissen und praxisorientierter Anwendung der erworbenen Fähigkeiten. Ein Mehrwert für Kursteilnehmer entsteht auch durch die Tatsache, dass die Ausbildung zu intensiver Selbstreflektion einlädt - eine wichtige Voraussetzung für eine saubere Prozessführung im Coaching. Ganz persönlich bin ich dankbar, dass ich die Gelegenheit und Ihre Unterstützung hatte, meine bestehenden Ressourcen ganz bewusst zu aktivieren und nun erfolgreich anzuwenden. Kurzum: Herzlichen Dank an Sie beide für eine spannende Zeit!

Reinhard Lüger, Leiter vertriebliche Aus- und Weiterbildung,
Central Krankenversicherungs AG
Eine komplexe, anspruchsvolle Ausbildung, die eine spannende und
erlebnisreiche persönliche Entwicklung und neue Perspektiven zur Folge
hatte. Die Auswirkungen werden auch in meiner täglichen Arbeit als
Führungskraft mehr als deutlich, sowohl in der Führungsarbeit sowie in der
qualifizierteren Auswahl von Coaches und Trainern.
Wir werden weiteren Trainer/innen diese Ausbildung empfehlen.

Jan Slanina, Vertriebs Coach, Apofinanz der APO Bank
“Unsere Wünsche sind die Vorboten der Fähigkeiten, die in uns liegen, Vorboten desjenigen, was wir zu leisten imstande sein werden³ (Johann W. v. Goethe)
Die Coaches, ich nenne Sie lieber meine neutralen Wegbegleiter, haben den Prozess meiner Weiterentwicklung interaktiv eröffnet, erleichtert und professionell begleitet. Der Lernprozess ist sehr zielorientiert und von größt möglichen individuellen Nutzen.
Die Ausbildung unterstützt Ihre erfolgreiche Arbeit und begleitet Sie dabei, die Wirksamkeit Ihrer Arbeit, unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit im Sinne eines Kosten Nutzen Verhältnisses, noch mehr zu erhöhen.
Ressource Erfolgsfaktor Mensch!

Wann haben Sie Ihre “Welt³ das letzte mal von oben gesehen?

Verändern Sie Ihre Perspektive und erleben diesen Ausbildungsprozess bei Corporate Work. Für jeden Marktbeteiligten mit Personalverantwortung ein absolutes muß!

Renata Wetzler, Vertriebs Coach, Apofinanz der APO Bank
Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach hat mir sehr gut gefallen- leider ist sie bald zu Ende. Ich habe durch die wunderbare Verknüpfung vom theoretischen Wissen einerseits und der Praxisorientierung andererseits für meine berufliche Laufbahn dazugelernt und darüber hinaus, vor allem für meine persönliche Entwicklung – was mich im besonderen Maße fasziniert- dazu gewinnen können. Ich wurde nicht nur „nicht enttäuscht“, sondern ganz im Gegenteil, darin bestärkt, diese Ausbildung weiterzuempfehlen.

Rainer Kloss, Geschäftsführer
Eine ganz wichtige Grundvoraussetzung des Coachings, wie ich jetzt weiß, ist der Wunsch zur Veränderung.
Wichtige "Werkzeuge" des Coachingprozesses sind Modelle.
Eines dieser Modelle beschreibt „ Die 14 Führungsaufgaben“ einer Führungskraft. Die Führungsaufgabe Nummer dreizehn lautet: Selbstentwicklung.

Ich bin eine Führungskraft; ich möchte mich selbst im Bereich Coaching weiter entwickeln – also bin ich bei diesem Seminar genau richtig.

Der hohe Grad an Erkenntniszuwachs, die Erweiterung des freien Handlungs-spielraums, der Zuwachs an Motivation und die sich ergebenden neuen Geschäftsfelder, sind nicht nur dem interessanten Thema geschuldet, sondern auch in starkem Maße abhängig von der Seminargestaltung durch Axel Janßen und Dr. Rolf Meier.

Wiebke Lamschick, Personalreferentin
Ich habe während der Ausbildungszeit neben der Auffrischung bereits bekannter Modelle und Methoden auch einen bunten Blumenstrauß an neuen Herangehensweisen kennen und nutzen gelernt. Ihr Verständnis von Coaching habe ich schätzen und leben gelernt und für mich als mein Verständnis gut übernehmen können. Insbesondere hat mich die wohl in dem Umfang für eine Coaching-ausbildung einzigartige Unterstützung in Form des Mentorings sehr gut auf meinem Weg zum systemischen Coach unterstützt. Lieber Dr. Meier vielen Dank für diese Möglichkeit und Ihren herzlichen Kontakt. Lieber Axel, danke an Dich für die vielen Pausengespräche vor dem Kontorhaus, die mich manches Mal sehr zum Nachdenken angeregt haben "Denkmal" ;-) Sie beide haben jeder für sich eine frische und sympathische Art auf Menschen zuzugehen und so ein angenehmes Lern- und Diskussionsklima zu schaffen.

Gabriele Zierau, Trainerin, AstraZeneca GmbH, Wedel
Die Ausbildung zum SMC war geprägt durch viele Eindrücke und Selbst- erfahrungen mittels Selbstreflektion. Ein wichtiger Schritt um in der Lage zu sein Coachees mit sich selber in Kontakt zu bringen. Dabei fundiertes Fachwissen an die Hand zu bekommen und dieses je nach Situation nutzen zu können ist erfolgversprechend. In vielerlei Hinsicht würde ich diese Ausbildung schon fast jeder Führungskraft empfehlen, auch wenn diese nicht unbedingt selber coachen wollten. Der systemische Ansatz ist eine Bereicherung für die Kommunikation, Motivation,Konfliktbewältigung und für das Management.

Carsten Wolf, Head of Training AstraZeneca GmbH, Wedel
Der zunehmenden Komplexität unserer Arbeitswelt und Arbeitsbeziehungen wird der systemische Coachingansatz aus meiner Sicht absolut gerecht. Unabhängig, ob als Coach, Führungskraft oder Berater/Verkäufer mit Kundenkontakt. Eine sofortige Umsetzbarkeit von Inhalten, Methoden, Handlungsempfehlungen, Tipps und Vorschlägen sind Ansprüche, die meine Maxime als Trainer, Coach und Führungskraft beschreiben. Die Ausbildung bietet zahlreiche Erkenntnisse und Methoden, die sich in der täglichen Umsetzung bestens bewähren. Sowohl beruflich, als auch privat ist die Ausbildung zum Systemischen Management Coach (SMC)eine große Bereicherung, die ich uneingeschränkt empfehle.

Jens Greiner, Leiter MF Operations
... Insgesamt kann ich sagen, daß mich die Ausbildung durch einige emotionale Tiefs und Hochs geführt hat. Den anderen Teilnehmern erging es in ihrem jeweiligen Kontext genau so. Ich habe in den letzten Jahren an keiner Weiterbildung teilgenommen, die so umfangreich und tiefgreifend war. Ich denke, ich werde erst in den kommenden Monaten in meiner beruflichen Praxis lernen, das Potenzial dieser Ausbildung so richtig zu nutzen. Dadurch kann ich meine bisherigen Kenntnisse und Fähigkeiten als Führungskraft, die eher in den Bereichen der Arbeitsorganisation und BWL lagen, durch eine Reihe von hoch wirksamen Methoden im Bereich der Motivation und emotionalen Handlungsfähigkeit meiner Mitarbeiter ergänzen. ...

Andrea Dohle, Personalreferentin
Durch die Weiterbildung kann ich meine Gedanke und das sprichtwörtliche Bauchgefühl in Worte benennen, die ich nutze, um meine Kommunikation und meine Ziele schneller zu erreichen.
Sowohl die Grundeinsichten der Führung als auch die 14 Aufgaben einer Führungskraft stellen eine ausgezeichnete Verknüpfung zwischen Studium und Berufserfahrung im systemischen Kontext her.
Die Ausbildung ist empfehlenswert für jeden der mutig ist, sich zu ent- täuschen und Systeme erkennen und verändern möchte.

Peter Kirchner, Leiter Competence Center Personal,
Pharmaserv GmbH, Marburg
Die Ausbildung zum Business Coach (systemisch) bei der „CorporateWork“ in Hamburg war ein absoluter Volltreffer!
Natürlich haben wir – ich habe diese Ausbildung zusammen mit einem Kollegen absolviert – uns zuvor auch weitere Ausbildungsinstitute angesehen und dort auch so genannte „Schnuppertage“ wahrgenommen, haben uns dann aber ganz bewusst für CorporateWork in Hamburg entschieden. Dass wir dort aber eine derart gute Ausbildung erhalten würden, war uns anfangs noch nicht so bewusst.

Was macht nun diese Ausbildung bei der CorporateWork so einzigartig?
Neben der absolut fundierten Grundlagenvermittlung in der die notwendigen Kenntnisse höchst effizient und auf hohem Niveau vermittelt werden und den immer wieder eingebauten – und fachlich begleiteten – Übungseinheiten ist der wesentliche Erfolgsfaktor das wunderbare Zusammenspiel der beiden Leiter (und Lehrcoaches) des Institutes: Dr. Rolf Meier und Dipl.Päd. Axel Janßen.
Dieses Team – und es ist im wahrsten Sinne des Begriffes eines! – versteht es, in unglaublich kurzer Zeit die in den Teilnehmern verborgenen Ressourcen zu aktivieren und diese für die Teilnehmer selbst nutzbar zu machen. Dies führte bei mir (und auch der gesamten Gruppe) zu einem sehr effizienten Kompetenzaufbau.
Neben all dieser Kenntnisvermittlung und Kompetenzaufbau ist den beiden Ausbildern aber vor allem die Haltung – also die innere Einstellung – der Teilnehmer zur Rolle des Coaches ganz wichtig. Nur im Zusammenspiel von Haltung, Wissen, Akzeptanz der Persönlichkeit des Coachees und Wahrung der Wertesysteme kann es dem Coach dann gelingen, dem Coachee Hilfe zur Selbsthilfe anzubieten – damit der Coachee wieder handlungsfähig wird und somit für sich selbst wieder „begehbare Wege“ finden kann.

Ich halte diese Coach-Ausbildung im Besonderen für Führungskräfte als außerordentlich geeignete Qualifizierungsmaßnahme, da die Personalführung von heute und morgen neue, deutlich gestiegene Anforderungen an die Führungskräfte stellt. Bei der CorporateWork in Hamburg erhalten Sie nicht nur die „notwendigen“ Werkzeuge hierzu, sondern werden in idealer Weise durch Herrn Dr. R. Meier und A. Janßen in Ihrem Kompetenzaufbau während der gesamten Ausbildungszeit (und bei Bedarf auch darüber hinaus) begleitet.

Ich kann mich an dieser Stelle nur ganz herzlich bei Ihnen lieber Dr. Meier und lieber Herr Janßen ganz herzlich für Ihre einzigartige Unterstützung und fachliche – wie auch ganz persönliche – Begleitung und Beratung bedanken!
Die weite Reise nach Hamburg-Altona hat sich für mich immer wieder sehr gelohnt!

Markus Sauerbier, Leiter Strategisches Produktmanagement
Nach kritischer Betrachtung diverser Anbieter einer Coaching-Ausbildung und Umherirren in der Verbände-Szene habe ich mich für die Ausbildung zum Systemischen Management Coach bei Corporate Work entschieden - bis heute -knapp ein Jahr nach Ende der Ausbildung- habe ich das nicht bereut. Das Duo Meier und Janßen nebst deren Assistenten bietet eine gut strukturierte, fachlich fundierte und parxisrelevante Ausbildung. Von A wie Analyse bis Z wie Zielvereinbarung wurden sämtliche Schritte des Coaching-Prozesses auf hohem Niveau gelehrt und -noch viel wichtiger- erlebbar gemacht.
Mit viel Erfahrung, Sach- und Methodenkompetenz sowie mit Witz und Esprit haben die Lehrcoaches selbst komplexe Zusammenhänge anschaulich vermitteln können. Am besten hat mir der hohe Praxisanteil der Ausbildung, die schnelle Umsetzbarkeit des Gelernten im beruflichen Alltag sowie die enge Betreuung durch meinen Mentor, Axel Janßen gefallen. Übrigens: Ich habe nach der Ausbildung nie mehr ein Coaching im klassischen Sinne durchgeführt, nutze die Erkenntnisse aber täglich in Projekten, bei Konflikten und bei der Führung meiner Mitarbeiter. Den Ausbilden ein kräftiges Dankeschön für neue Perspektiven und viel (Selbst)Reflektion.

Regine Reuter, Marketing, Vertrieb
umfassend, kompetent, einfühlsam und nachhaltig.

Thomas Gebhardt, Human Resources Manager
Theoretisch fundierte, praxisorientierte Ausbildung, die Ziele / Verbesserungsprozesse produktiv vorantreibt und den Blick für das Wesentliche schärft.

Christian Milewski, Teamleiter Training
Ich kann sie (die Ausbildung) nicht jedem empfehlen, aber allen die durch eine gründliche, gut ausgestattete und trotzdem entwicklungsfähige Ausbildungskonzeption ihre eigene Coaching-Kompetenz aufbauen und solide ausrichten wollen. Dies können - wie mittlerweile bewiesen - Führungskräfte, Personaler, Trainer, Betriebswirte u.ä. sein. Sie werden ihre Persönlichkeit als Coach profilieren und sich - systemisch eingebunden - im Kreis derjenigen einfinden, die von der ethisch fundierten und nachhaltigen Wirksamkeit dieses Coachings überzeugt sind. Und dafür stehen Janßen und Meier.

Eva Blankenheim, Personalleitung
Diese Ausbildung ist praxisnah, methodisch fundiert und für die Personalentwicklung ein absolutes Muss

Dipl.-Psych Carola Junghans, Manager of IT Life Cycle Management
Meine Studienfreundin Gisela Freisberg hat ihre Ausbildung bei Corporate Work erfogreich abgeschlossen und mich durch ihre Coaching-Erfahrungen und den damit verbundenen Fragestellungen angesteckt. Ich suchte als Diplom-Psychologin die für mich passende Umsetzung meiner Fähigkeiten in die Praxis und buchte die gleiche Ausbildung zum Systemischen Management Coach.
Als Führungskraft eines Großunternehmens war es mir besonders wichtig, Coaching im Business-Kontext zu erlernen, der seit 21 Jahren mein berufliches Umfeld darstellt.
Meine Erwartungen waren hoch gesteckt und wurden alle erfüllt. Die Ausbilder haben ein klares Konzept und sind Coaches aus Leidenschaft.
Handwerk will gelernt sein - lesen kann jeder alleine, diese Ausbildung ermöglicht Lerntransfer in die Praxis und der Spaß kommt auch nicht zu kurz . Das erste Modul zur Führung konnte ich bereits zu positiven Verhaltensänderungen im Geschäftsumfeld nutzen.
Ich habe die situationsabhängige Anwendungsmöglichkeit von Coaching, Beratung und Training unterscheiden gelernt und möchte zukünftig keine Chance zum Coaching verpassen, denn wenn Coaching angesagt ist, ist der Erfolg mit keiner anderen Methode so nachhaltig und schnell zu erzielen. Der Weg dahin führt jedoch über eine gute Ausbildung und viel praktische Übung. Nach Ende der Ausbildung gehört man dann zu den ehemaligen und das ist auch gut so, denn von diesen Ausbildern und den neuen Kollegen will ich mich nicht trennen, muß ich ja auch nicht.

Susanne Kitlinski, Geschäftsführerin
Die Ausbildung zum Business Coach ist in vieler Hinsicht ein Gewinn für mich. Es ist ein Angebot exzellentes Handwerkszeug für einen effektiven Führungsalltag schon während der Ausbildung anwenden zu können.
In meinem Berufsalltag reflektiere ich jetzt öfters mein Verhalten und Handeln, um mir so neue Handlungsoptionen zu erarbeiten.
Überzeugend sind vor allem die Ausbilder, die mit sehr viel Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Besonders effektiv für den Lernprozess ist das Mentoring und die zahlreichen Materialien, die onlinezu Verfügung stehen.

Leif Jensen, Personalentwickler
Eine fundierte Ausbildung, die sich von der Masse abhebt! Die Ausbildung hilft mir sowohl in der Wahrnehmung meiner Führungsaufgabe als auch in der praktischen Unterstützung unserer Führungskräfte im Alltag

Gisela Freisberg, Dipl.- Psychologin
Als Dipl.-Psychologin mit einigen Semestern Volkswirtschaftslehre und kaufmännischer Ausbildung war ich auf der Suche nach einer für mich geeigneten Coachingausbildung. Nach ausführlicher Recherche blieb nur ein Institut übrig: Corporate Work.
Die Inhalte der einzelnen Coachingmodule entsprachen meiner Vorstellung von Lerninhalten im Bereich Business, wie auch Coachingtechnik.
Ohne bei einem Infoabend dabei gewesen zu sein oder Vorabgespräche geführt zu haben buchte ich sozusagen „blind“ diese Ausbildung. Ich habe diesen Entschluß nie bereut, im Gegenteil….
Die Ausbilder habe ich als hochprofessionell und sehr engagiert in der Sache erlebt. Ihnen macht es offensichtlich Spaß Coaches auszubilden und diese Begeisterung wirkt ansteckend. Auch jetzt noch fühle ich mich von Ihnen gefördert. Schade, dass die Ausbildung vorbei ist. Gerne würde ich einfach weitermachen.

Gelernt habe ich auch, dass ein Psycholgiestudium schon für ein gutes Coaching hilfreich ist, aber ich habe auch erfahren, dass Coaching einen anderen Interventionsprozess darstellt, der von der Pieke auf gelernt sein will.

Kai Borenius, "head of production"
...als frisch gebackener Systemischer Business Coach habe ich seit Mai 2006 sehr intensive 6 Monate durchlebt.
Ich freue mich darüber, dass ich die in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn effizienteste Ausbildung erleben konnte.
Die Qualität der Module beschreibe ich persönlich als intensiv erlebte persönliche Veränderungsarbeit.
Als verantwortliche Führungskraft im Produktionsbetrieb habe ich sehr viel Einfluss auf positive Mitarbeiterführung im mit gestaltendem Sinne.
Eine positive, zielgerichtete Veränderungsarbeit löst Motivation aus und legt vorhandene Ressourcen frei.
Danke für diese intensive Zeit !

Ulrich Baus, Director
Als mittelständisches Unternehmen welches sich mit Nischenprodukten am Markt etabliert hat und mehrfach bei den Wettbewerben “Top Job 100³ und “Innovative Unternehmen³ ausgezeichnet worden ist, steht die Aus- und Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter im Zentrum unserer Anstrengungen. Um langfristig eine solide und professionelle Personalentwicklung unserer Führungskräfte sicherzustellen, schicken wir diese verstärkt in die Business Coach Ausbildung zu CorporateWork

Gisbert Stein, Geschäftsführer
Wer in seiner Arbeit und Funktion einen wichtigen Schritt weiterkommen möchte, hat die Möglichkeit, dies auf eine angenehme, lehrreiche und intensive Art innerhalb einer überschaubaren Zeit im Rahmen der Ausbildung bei „Corporate Work“ zu erreichen. Selten hatte bei mir eine Ausbildung so konkrete und direkte Wirkung auf mein persönliches Tun und Handeln im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Geschäftspartner und anderweitigen Kunden.

Die Klarheit, Kompetenz und jeweiligen spezifischen Persönlichkeiten der Trainer ist überzeugend und absolut förderlich für einen erfolgreichen Entwicklungsprozess der TeilnehmerInnen. Daher finde ich finde auch die Unterschiedlichkeit der Trainer nicht nur sehr anregend, sondern letztendlich grundlegend für den reichlichen Lernprozess.

Ich bin sehr froh, diese Ausbildung bei „Corporate Work“ gemacht zu haben und würde sie am liebsten nur als „Geheimtip“ meinen allerbesten Freunden weiterempfehlen.

Dr. Barbara Kleber
seit Februar 2006 absolviere ich unter Ihrer erfahrenen Leitung die Ausbildung zum Business-Coach, die im August mit der Zertifizierung vor dem dvct e.V. ihren Abschluss findet.
Ich habe mir diese Ausbildung ausgesucht, weil ich damit erstens meine Trainertätigkeit weiter verbessern kann und, weil ich zweitens einen ergänzenden Bereich von der Pieke auf erlerne. Dabei hilft mir besonders die strukturierte Vorgehensweise von Modul zu Modul. In jedem Modul steht ein spezifisches Thema im Mittelpunkt, das dann auf vielfältige Weise bearbeitet wird. Dabei wechseln sich die unterschiedlichsten Methoden in bunter Folge ab: Ausbilder-Inputs, Gruppen-, Einzel- und Paararbeiten, die Bearbeitung von Fallstudien und vor allem viele praktische Übungen. Von besonderem Nutzen, sind natürlich die praktischen Coachingübungen mit den Kollegen aus der Gruppe, die immer von einem Ausbilder mit einem qualifizierten Feedback begleitet bzw. ausgewertet werden. So können erlernte Methoden und Modelle gleich in der Praxis ausprobiert werden.
Die drei Ausbilder stehen jederzeit mit ihren Erfahrungen zur Verfügung und betreuen einzelnen Teilnehmer auch individuell als Mentoren. So kann auch zwischen den einzelnen Modulen auf die Betreuung durch professionelle Coaches zurück gegriffen werden.
Hilfreich sind auch die umfangreichen Unterlagen, die vor jedem Modul ausgegeben werden. Das schafft die Möglichkeit, sich einerseits auf die Module vorzubereiten und sie andererseits auch inhaltlich nachzubereiten. Meine Sammlung der Seminarunterlagen umfasst mittlerweile 715 Seiten, zuzüglich der eigenen Aufzeichnungen und Mitschriften.
Lernen klappt ja in entspannter Atmosphäre am besten. Auch dafür ist im Rahmen der Ausbildung gesorgt. Ein ansprechender Seminarraum, der für alle Anforderungen genügend Platz bietet schafft einen lernfördernden Rahmen. Auch die Pausenversorgung trägt zur guten Stimmung in der Gruppe bei.
Ich kann diese Ausbildung nur empfehlen. Sie eignet sich besonders für Trainer, die ihre Methodenkompetenz erweitern wollen, für Führungskräfte und Personalentwickler.

Thomas Frodeno, Personalberater
Liebe Corporate Worker,
wer eine Coaching Ausbildung machen möchte und ein breites Methoden-, Instrumenten- und Modellwissen erfahren möchte, sich selber über Refelxionsprozesse weiterentwickeln möchte, sich in praktischen Übungen ausprobieren will, selber durch eine individuelle Begleitung weiter wachsen möchte und darüber hinaus mit tollen Teilnehmern lernen, essen und quatschen möchte, der ist bei Ihnen in der Ausbildung genau richtig.
Für mich ist diese Ausbidlung schon jetzt nach 2/3 der Ausbildungszeit ein absoluter Gewinn. Ich danke Ihnen für die gute Arbeit und den hohen Anspruch, diese Ausbildung immer besser werden zu lassen.
Auf das ich das Zertifizierungswochenende erfolgreich bestehen werde.

Wolfgang Gross, Ausbildungsleiter
Liebe Lehrcoaches,
ich war sehr überrascht, dass jeder, nach sehr kurzer Schulungszeit
bereits ein erfolgreiches Coaching durchführen konnte. Durch die relativ
kleine Gruppe ist ein intensives Lernen und Üben optimal gelöst. Neben
der sehr informationsreichen Ausbildung mit den intensiven
Übungsmöglichkeiten, gefällt mir besonders der wertschätzende Umgang
aller Teilnehmer untereinander. In diesem Zusammenhang freue ich mich
auf die nächsten Termine.

Wolfgang Stoffel, Wirtschaftstrainer
Als bereits auf dem Markt tätiger Coach, sah ich die Ausbildung bei den Corporate-workern als eine schicke Ergänzung zu meinen bereits gut ausgebauten Coach-Fähigkeiten an. Nach dem heutigen "state of the art" gehört lebenslanges Lernen einfach dazu - und dem wollte ich mich widmen.
Bereits sehr schnell erkannte ich, dass diese Ausbildung aber wesentlich mehr leistet, als das Thema noch ein wenig zu tiefen - ich konnte erfahren, dass das Thema Coaching noch viel breiter ist, als ich es in den letzten Jahren empfunden habe.
Gerade die Vielzahl und das Zusammenwirken der Tools und Modelle, die wir während der Ausbildung kennen lernen, hat mich überrascht.
Ich bin zwar mit meinen favorisierten Werkzeug des Whitmore´schen Frage-Coachings in der Vergangenheit gut zurecht gekommen -und es wird auch weiterhin mein breitestes Standbein sein- aber der Einsatz der vielen anderen gelernten (und noch zu lernenden) Tools bringt einen weit größeren Qualitätszuwachs in meine Coachings ein, als ich es für möglich hielt.

Auch die Art und Weise, wie sie mit uns arbeiten hat einen großen Anteil daran, wie ich mich entwickeln kann. Ich selbst fühle mich immer sehr angestrengt nach den Wochenenden, erlebe diese Anstrengung allerdings als sehr wertvoll für mich.

In diesem Sinne bedanke ich mich an dieser Stelle für die vergangenen Wochen, freue ich mich bereits jetzt schon auf das nächste Modul und wünsche uns allen bis dahin eine gute Zeit

Simone Pape, Kommunikationsberaterin
" Besonders gut hat mir gefallen, mit Start der Coaching-Ausbildung das eigene Ziel avisieren zu lernen - also "mittendrin" im eigenen Coaching-Prozess zu sein.
- Die intensive Betreuung und das Gefühl "gut aufgehoben zu sein" bzw. auf dem richtigen Weg zu sein
- Motivation und eigener Anstoß: Ich beginne auf vieles zu achten, worauf ich vorher nicht geachtet habe (horche mehr auf die angewandte Sprache/Ausdruck) und fühle mich aufs Neue motiviert
- Die Art und Weise, wie das Wissen vermittelt wird (Professionalität und Sympathie bei allen! Coaches)
- Optimale Abwechslung von theoretischen- und praktischen Übungen (nicht zu trocken, aber auch nicht zu anstrengend)"

Nina Meier, Dipl.Juristin
"Mir hat besonders gut gefallen, dass alle auf ihre Weise offen und ehrlich sind. Dadurch gab es keine Probleme sich unbefangen kennen zu lernen. So hat die Arbeit bzw. das Üben in der Gruppe oder Grüppchen gut funktioniert."

Christian Grütters, Projektleiter
"Es gefällt mir sehr gut, dass wir eine kleine Gruppe sind, die von drei sehr engagierten Betreuern geführt und betreut wird. Dies macht eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema erst möglich. Auch finde ich es gut, dass jeder die Chance hat, individuell so lange zu bohren, bis sich ein Themenbereich für ihn voll erschlossen hat (für mich Bsp. Ziele). Neben dem persönlich-fachlichen Aspekten, sorgen die Ausbilder sich um das leibliche Wohl der Teilnehmer durch Bereitstellung von Snacks und Getränken sowie Schaffung einer harmonischen Athmosphäre. Für alles drei vielen Dank und weiter so! ... fällt mir noch was ein: Die konsequente Trennung von "privatem" und "Business-Coaching" zum einen sowie Coaching und Therapie zum anderen."

Désirée Oldenburg, Architektin
Ein absolut nettes und kompetentes Team. Mein Wissen kann ich bereits während der Ausbildung direkt beruflich anwenden. Die Resultate sind für mich in den Teamarbeiten, die für mich beruflicher Alltag sind, deutlich spürbar. Auf diesem Weg nochmal mein Dank für die ausgezeichnete Betreuung durch die Mentoren.

Ulrich Sager, Qualitätsmanager
"Die Ausbilder unterstützen mich charmant dabei, meine Coachingprozesse
qualitätsfähig zu gestalten. Das ist mir wichtig, denn ich möchte auch
mit dieser Dienstleistung für zufriedene Kunden arbeiten."

Monique Schmahl, Personalentwicklerin, Vorwerk
"Die Ausbildung zum systemischen business Coach empfinde ich als qualitativ sehr hochwertig. Dies wird bestimmt durch die Inhalte der verschiedenen Module, wie auch die Betreuung der Mentoren. Ich empfehle CorporateWork gerne als Ausbildungsanbieter weiter.

Mario Nissen, Prokurist
"Ich bin in gespannter Erwartungen in die Ausbildung hinein gegangen und mit einem prallvollen Werkzeugkoffer voller Methoden und Tools, viel Wissen und vor allem einem erweiterten persönlichem Wachstum wieder herausgekommen. Durch den lebendig gestalteten Theorie-Teil mit der Anreicherung durch viel Gruppenarbeit und die darauffolgenden praktischen Lernerfahrungen konnte ich ein Maximum an Wissen für mich mitnehmen. Meine hohen Erwartungen wurden weit übertroffen. Diese Ausbildung kann ich nur weiterempfehlen."

Wolf-Dieter Jordan, Geschäftsführer
"Einfach ein Muss für jeden , der coacht! Umfangreiche und psychologisch wertvolle Themen, die durch die Trainervielfalt abwechslungsreich und intensiv vermittelt werden. Gerade der systemische Ansatz vermittelt ein weitreichendes Verständnis über Prozesse im Einzelnen, in Teams und Unternehmen und der Zusammenhänge. Die vielen Übungsgespräche helfen hervorragend, die Seminarinhalte in die Praxis umzusetzen.
Und durch die heterogene Gruppe entstehen zusätzliche Lerneffekte, da jeder von jedem lernen kann. Herzlichen Dank aus Anröchte an das fantastische Trainertrio."

Armin Meyer, Marketingleiter
"Die Coach-Ausbildung bei Corporate Work ist anspruchsvoll und ambitioniert. Die drei Ausbilder sind gestandene Coaches, die es verstehen, auch die trockenste theoretische Materie praxisnah und interessant zu vermitteln. Dabei sind die Kurse ausgewogen gegliedert: Theoretische Grundlagen werden durch praxisnahe Übungen veranschaulicht und vertieft.
Faszinierend zu beobachten ist, wie die drei Ausbilder trotz oder gerade wegen ihrer völlig unterschiedlichen Praxis-Ausrichtung sich ideal ergänzen. Dadurch bekommt der Teilnehmer viele Inhalte aus unterschiedlichen Blickwinkeln präsentiert und kann sich ein objektives und umfassendes eigenes Bild machen.
Bei aller anspruchsvollen und manchmal auch anstrengenden Paukerei kommt der Spaß jedoch nicht zu kurz. Die drei Ausbilder sind mit Engagement und Herzblut dabei, das kommt auch durch die sehr gute Ausbildungs-begleitende individuelle Betreuung der Teilnehmer zum Ausdruck.
Corporate Work kann ich jedem, der eine fundierte, kompakte und praxisnahe Ausbildung zum Business-Coach(systemisch) anstrebt, wärmstens empfehlen. Die Ausbildung ist jeden Cent ihres Preises wert."




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